ラ・レコルト枚方の求人情報

ラ・レコルト枚方では、残業が発生することはほぼありません。職員がオン・オフを切り替えて働けることを重視している当事業所。管理者から他職員に対し、残業をせず早く帰るよう声掛けを行っています。 また、職員と利用者さまとのコミュニケーションの機会を確保するために、「1日2回、利用者さまから職員に話掛ける」というルールを設けています。利用者さまから自発的に職員に話し掛けていただけるようになったことで、普段の利用者さまの考えや状況が把握しやすくなりました。結果として、定期面談の時間が大幅に短縮。ルール導入前後で約20時間分の残業時間を減らせました。 当事業所は、休みも取りやすい環境です。有給休暇を使って1週間の連休を作り、海外旅行に行った職員も。取得率が低い職員には、事業所側から取得できる日を個別に相談したり、シフト作成時点で休日を設定したりして取得を促しています。有給休暇は半日単位からも使用可能。人員を増やすことで、より柔軟に休みを取れる環境を整えていきます。 さらに、育児や介護などのライフスタイルの変化に応じて、雇用形態の相談もOK。プライベートを大切にしながら働けます。

ラ・レコルト枚方は、万全なサポートで安心して働ける体制を整えています。入職後、最初はOJTを実施。チェックシートを用いて、サービスの流れや対応、そのほかトイレや掃除道具などの場所を細かく確認します。個別支援計画の作成の流れや請求業務、行政との連絡方法などのレクチャーを通し、1ヶ月を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も相談役をつけて常にサポートするので、安心です。 当事業所は、一般社団法人社会福祉支援研究機構に加盟しており、豊富な研修プログラムを受けられます。90種類の資格や、20種類以上の講座をeラーニングで受講可能。パソコンが苦手な職員は、パソコン検定やワード・エクセルに関するものを活用するなど、それぞれに必要な研修を自分のペースで学べます。現場での実戦経験を積みながら、スキルアップを目指せます。