なのはな苑うえじの求人情報

なのはな苑うえじでは、職員が働きやすい職場環境づくりを積極的に行っています。 当施設では、職員の業務負担を軽減するため、タブレットを導入して効率的に記録業務を行っています。紙の記録用紙をスタッフルームに取りに行く必要がなくなり、施設内を移動する時間を削減。加えて、掃除や洗濯、シーツ交換などを担当する介護補助スタッフを配置して、介護職が介護業務に専念しやすい環境も整えています。 そのほか、年度末には職員満足度調査を実施。調査のなかで職員から施設全体の課題が挙がれば、解決策を検討し、選定した解決策を職場全体に提案しています。実際に、職員同士の相互理解を促したいという意見を受けて、感謝を伝え合う機会を設けたことも。大きな紙に職員が自分の目標を書き、周りの職員へのメッセージをカードに書いて貼りつけるプロジェクトです。職員同士が互いの良いところを新しく知ることができ、職場内コミュニケーションの活性化にもつながっています。

初めは対応しやすい利用者さまから担当。認知症ケアが未経験の方も安心です

なのはな苑うえじには、認知症の方も入居されています。これまで認知症ケアに携わったことがない方は、「自分が認知症の方への対応をしっかり行えるようになるだろうか」と不安に感じていらっしゃるかもしれません。 そこで当施設では、新人職員が認知症の方への対応に少しずつ慣れていくための教育体制を整えています。入職後は、すぐに対応が難しい方を担当してもらうことはありません。新人職員一人ひとりの経験やスキルを考慮しながら、対応しやすい利用者さまから担当してもらいます。 また、利用者さまのなかには意思表示が難しい方もいらっしゃいます。教育期間中に先輩職員が意思表示の特徴を新人職員にしっかり伝える体制です。先輩職員のサポートを受けながら認知症ケアに少しずつ慣れていける環境なので、安心して働けます。