さくらがおか幼保園の求人情報

ウィズチャイルドは、こまめな情報共有を行っています。保育士同士で、その日の振り返りを午睡の時間に毎日実施。月1回ほど、職員会議も行っています。このほかにも、週案を立て保育目標を共有。職員同士のコミュニケーションがとれているので、業務における連携もスムーズです。 さらに、保育士の事務作業の負担を軽減できるよう、ICTサービス「CoDMON」を導入。保育士は、朝の検温や食事量、午睡の記録のほか、保護者への連絡もタブレット入力で完結しており、手書きの作業はほぼありません。電子化することで、効率的に業務を進めています。 また、当園は、職員の得意・苦手を互いにフォローしています。たとえば、ピアノの演奏は、得意な職員が積極的に対応。なお、ピアノが苦手な職員は、タブレットで音楽を流すことも可能です。演奏に不安がある方でも安心して働けます。 そして、福利厚生が充実しているのも魅力の一つ。当法人のウィズチャイルドが連携している医療機関で、子育てに関する悩みや子どもの医療についてオンライン相談が可能です。このほかにも、当法人が運営するフリースクールのコミュニティカフェで提供している食事を、職員割引で食べられます。 このように、ウィズチャイルドでは、職員が満足度高く働けるよう環境を整備しています。

ウィズチャイルドは、保育士としてのブランクが長い方でも安心して働ける職場です。新人職員は、現場で先輩のお手本を見ながら、実践を重ねて仕事を覚えていきます。分からないことはその都度、質問できる環境です。また、マニュアルはもちろん、モンテッソーリ教具の使用方法を説明する動画も共有。着実に仕事を覚えるよう、みんなでフォローしあうことを大切にしています。なお、施設全体で、年4回ほど研修を開催。感染対策や虐待防止など、保育に必要な勉強会を行っており、日頃の保育を見直す機会ともなっています。 また、当園は年2回ほど、管理者との面談を実施しています。今後の目標を立て、「3年後はこのポジションで活躍したい」というような、キャリアについても相談でき、保育士として成長したいという気持ちをサポートしています。