グループホーム ここから陽光園の求人情報

グループホーム　ここから陽光園では、新入職員を現場で丁寧にフォローしていきます。入職後は、OJT研修を実施。先輩職員がマンツーマンで、入居者さまの特徴や対応方法をレクチャーします。教育期間は新入職員のスキルに合わせており、数日～1ヶ月ほど。すぐ側に先輩がいるため、分からないことはすぐに確認できます。さらに、施設長も新入職員の様子に気を配っており、バックアップ体制は万全です。 当施設では、スキルアップの機会も準備しています。月に1回ほど、管理職がテーマを決めて勉強会を開催。毎回1人ずつが当番となり、それぞれがあらかじめ調べておいたテーマについて5～10分ほど発表します。その内容は認知症に関するものがほとんどで、発表者も聞く側の職員も業務に役立つ知識を習得していける環境です。勉強会の資料は印刷して配布されるため、復習にも役立ちます。 また、地域の社会福祉協議会が開催する研修に参加することも可能です。過去には、接遇や移乗方法などについて学びました。働きながらスキルアップを継続できます。

介護経験が浅い方も、先輩や施設長がしっかりサポートするため安心です！

グループホームここから　陽光園では、新入職員への指導は同じシフトに入る先輩職員がその日ごとに担当します。教育係が固定していないため、介護職の経験が浅い方は、最初のうちは戸惑いを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設には介護経験の長い職員が多く、新人さんは介護の知識やスキルをしっかりと学べます。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。いろいろな職員に教えてもらえるため、複数の視点や方法を学ぶことができることも特徴の一つ。「人によって表現の仕方が異なることもあるので正解が分からない」というときは、施設長にも相談可能ですので、ご安心ください。施設長は常に職員のことを気にかけ、積極的に声掛けをしています。先輩職員や施設長とコミュニケーションを取りながら、自分に合った方法で入居者さまを支援していけるはずです。