りんごケアステーションの求人情報

りんごケアステーションは、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 年間休日は122日と多め。シフトは職員の休みの希望に沿って組んでおり、急な変更が必要になった場合もできる限り柔軟に対応しています。有休も取りやすく、公休と組み合わせて連休にすることもOK。実際に、4～5日の連休を取得した職員も。趣味を楽しんだり旅行に行ったりと、プライベートも充実できます。 残業に関しても職員の希望を尊重します。収入を増やしたいという職員には勤務時間外の業務をお任せし、残業を希望しない職員は定時で退勤が可能です。勤怠の打刻や介護記録業務は、スマートフォンで入力できる介護アプリ「ケアウイング」で入力。朝早い訪問の場合は直行でき、訪問が終わったらその場で記録することが可能です。事務処理が効率的にできることで、職員の負担も軽減。自分のしたい働き方で、安定して長く仕事を続けられます。

りんごケアステーションでは、訪問先との直行直帰がOKです。出勤時に必ず事業所に立ち寄らなければいけないという決まりはありません。訪問先で何かあれば携帯で事業所にすぐ連絡でき、その場にいる職員がしっかり対応。焦らず落ち着いて業務を進められるようフォローします。 また、当事業所は担当制ではないことが特徴です。1人の利用者さまに対してさまざまな職員が対応しているため、職員間の情報共有がとても大切。アプリを活用して利用者さまごとの介護記録を管理しているほか、グループLINEでも情報を共有できるようにしています。 職員全員が顔を合わせる場も設けています。月1回の社内研修には基本的に全員が参加。特定のテーマについての資料を各自で読み、感想を提出していただきます。質問があればその都度回答も。虐待防止や感染対策など業務に役立つテーマを取り上げていますので、日ごろの復習はもちろん知識を高めることが可能です。