山王保育所の求人情報

山王保育所には、育児中の職員が働きやすい環境が整っています。職員の産休・育休からの復帰率はほぼ100％。復帰後は、希望に応じて時短勤務が選択可能です。実際に子育て中の職員も多く、お互いにフォローし合いながら勤務しています。 また、当園には保育料金補助制度があり、保育園に子どもを預けて勤務する職員に、保育料の一部を補助金として付与。子育て中の職員をサポートする体制が整っているので、仕事と育児を両立させたい方にぴったりの職場です。 さらに、仕事とプライベートのメリハリを付けて働けるところも当園の魅力の一つ。当園では、担任を持たないフリーの保育士が休みの職員のフォローに入るため、職員が休みを取りやすいのが特徴です。職員の有休消化率はおよそ80％。時間休や半日休も取得でき、子どもの健診や学校行事などがある場合にも活用できます。 加えて、職員の残業時間はおよそ月に3時間と少なめ。定時後、園長が職員に「早く帰りましょう」と声掛けしており、帰宅しやすい雰囲気の職場です。園の定例行事は前年度のやり方に改善を加えて実施しているので、企画立案などの大きな業務は基本的に発生しません。業務の持ち帰りも禁止しているので、職員はプライベートの時間も大切にしながら働けます。

国際色豊かな保育園。外国籍の職員がいるので、保護者さま対応も安心です

山王保育所は、在籍する子どもたちの約4割が外国籍です。そのため、子どもたちが多様な文化に触れながら過ごせることが当園の特徴。しかし、これまでさまざまな国籍の方と関わる機会がなかった方は、保護者さまや子どもたちと円滑にコミュニケーションできるか、不安に思うかもしれません。 当園では、外国籍の保護者さまに伝わりやすいよう、写真や図を使って説明するなどの工夫をしています。どうしても意思疎通が難しい場合は、当園の外国籍の職員が保護者さまに対応。子どもたちの中で特に多い国籍と同じ国籍の職員が在籍しているので、保護者さまとのコミュニケーションに困ったときも安心です。 また、日本語が伝わりにくいお子さまには絵を使って伝えたり、短い言葉で伝えたりしています。コミュニケーションのポイントは先輩職員が新人職員に事前にしっかりとレクチャー。子どもたちと日々関わるなかで徐々に対応に慣れていけるので、心配はいりません。