大野村いつきの保育園の求人情報

大野村いつきの保育園は、職員同士のコミュニケーションを促進しています。 当園では週に約1回、職員が2人ペアとなり1on1面談を実施。話したいと思う職員の名前をアンケートに記入する方法で面談のペアを決定しています。面談といってもかしこまった雰囲気ではなく、ざっくばらんにどんな話をしても大丈夫。面談内容は上長への報告義務がないので、職員同士が気軽に悩みを打ち明けられます。 当園では、20代から70代までの幅広い年齢層の職員が働いています。 休憩時間は子どもたちの話題が中心。気になる様子の子がいるときは、先輩職員から「こんなところに配慮してみようか」と具体的なアドバイスをもらうことも。話しやすい和やかな雰囲気なので、新入職員も相談しやすい環境です。 また、業務の中で改善点や問題点が発生したときは、職員全体やクラスごとで話し合いの場を設定。職員は自分の考えを伝えやすく、情報共有も円滑に行えるので、業務をスムーズに進められます。自分の意見やアイデアを出しながら、主体的に働きたいという方にぴったりの職場です。

大野村いつきの保育園は、職員が働きやすい環境作りに努めています。 毎月行っていた業務を隔月実施に変更することで業務負担を軽減。事務作業をする時間は、職員が役割分担して効率的に作り出しています。具体的には、パート職員が先に休憩を取り、子どもたちの午睡の見守りを担当。正職員はこの時間に記録業務を行い、交代で休憩を取ります。 また、基本的に勤務時間内で業務を終えるよう工夫を凝らしており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 当園では、半休も取得できるため、病院や銀行に行くといった個人的な用事があるときにも便利です。また、夏季休暇が5日間あり、前後の土日と合わせて9日間の長期休暇が取得可能。プライベートも充実させられるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。