訪問介護・住宅型有料老人ホームラプトの求人情報

訪問介護・住宅型有料老人ホームラプトでは、事前に組まれたスケジュールに沿って訪問業務を行います。職員の動きは入浴や掃除、レクリエーションなどスケジュールごとでまとめられているため、やることが明確で、業務の流れを把握しやすいです。もちろん、入居者さまの状況によって対応が変わる場合もありますが、基本的にはスケジュール通りに業務を進められます。やるべきことを効率良く進めているため、非常勤の訪問スタッフが残業することはほとんどありません。 当施設では、レクリエーションをとおして入居者さまに楽しみを提供しています。企画や準備は、レクリエーション委員会が中心となって実施。40種類ほどのレクリエーションの内容をまとめた一覧表があるため、一からすべてを考える必要はありません。みんなでカラオケや体操をして、入居者さまの笑顔を引き出しています。リスト化されている企画以外にやりたいことがあれば、職員からの提案も大歓迎です。過去には、職員の提案でフラダンス同好会を招いた鑑賞会を開催しました。自分の得意なことを活かしたレクリエーションの提案も可能です。レクリエーションをとおして、入居者さまの笑顔を見られることは職員にとってのやりがいにつながっています。

訪問介護・住宅型有料老人ホームラプトでは、入職後、教育担当の職員が約1週間、マンツーマンで指導します。食事介助やおむつ交換、入浴介助の仕方など、業務のやり方をレクチャー。分からないことがあれば、先輩職員が丁寧に教えます。何でも気軽に相談できる雰囲気なので、新人さんは疑問や不安をそのままにはせず、業務に取り組めます。独り立ち後も判断に迷うことがあれば、近くの先輩職員を頼ってください。 また、入居者さま一人ひとりの情報は、細かく共有します。新人さんが入った際は、先輩職員が「新しいスタッフの〇〇さんです」と紹介するので、安心して現場に馴染んでいけるはずです。入居者さまとの会話を通じて仲を深められます。 当施設は、職員のスキルアップを支援する研修制度も充実しています。月に一度の全体会議では、外部研修に参加した職員が、自身の学んだ内容を分かりやすく共有する勉強会を実施。おむつの正しい当て方をテーマにした研修では、実際におむつを使って実践形式でやり方を教えました。現場ですぐに役立つ内容も研修で学んでいける環境です。