あるこケアプランニングの求人情報

あるこケアプランニングは、新人さんが安心して成長できる教育体制があります。新人さんには管理者がついて、同行訪問を実施。一人ひとりの利用者さまに合わせたアセスメントや接遇面について、丁寧に指導します。1人で訪問できるようになったあとも、入職後3ヶ月程度は管理者が定期的にケアプランをチェックするので安心です。独り立ち後のフォローもしっかり行います。 また、当事業所では継続的に職員のスキルアップをサポートしています。月に1回ほどの社内研修では、法定研修のほか、接遇やオリジナルの事例集を用いた再発防止の研修などを実施。働きながら専門性を深められます。 さらに、資格取得や外部研修への参加も積極的にサポートしていることも特徴です。たとえば、介護福祉士の資格取得にかかる費用は、1回目の受験料を会社が負担します。そのほか、外部研修へは出張扱いで参加でき、費用や交通費も会社が支給。社内大学でExcelやマネジメントを学ぶ機会もあり、キャリアアップを見据えて高みを目指せる事業所です。

あるこケアプランニングでは、事業所の壁を越えたコミュニケーションを活発に行っています。事務所がある建物の1階にはリハビリデイサービス、2階には訪問看護・介護や居宅介護支援が共存しており、物理的な距離が近い環境。他事業所の職員にも質問しやすく、多職種から専門的な知識を得られる機会が豊富です。 年に数回は事業所をまたいで事例の検討会も実施しており、多職種で協力しながらともに成長できる風土が根付いています。また、年に1回程度、法人内の介護事業の職員が集まって方針を共有。法人全体で同じ方向性を向いて働けます。 当事業所は、職員が無理なく業務を効率化できるようにも配慮しています。携帯電話やタブレットの貸与を行っているほか、パソコンは1人1台使えるように配備。職員それぞれが手の空いたタイミングで記録業務が可能です。さらに、正職員には1人1台、訪問車両を用意。職員が心地良く働ける環境作りに取り組んでいます。