ヘルパーステーションあすかの求人情報

ヘルパーステーションあすかは、スタッフのスキルアップを応援しています。 当事業所は、月に約1回のミーティングと合わせて勉強会を行っています。勉強会では、看護師が講師となって介護職に向けた心不全に関する講義や、リハビリ職による移乗のレクチャーなどを実施。各専門職の視点から学べる環境です。 また、当事業所ではeラーニングを受けられます。医療面や介護面といった、分野ごとの経験年数や役職に応じて管理者が作成したプログラムを用意。約20分ごとのカリキュラムになっており、就業中に学べます。 看護師は外部研修への参加も可能です。難病利用者のリハビリや、ストーマの管理講習などをZoomで受講できます。 さらに、当事業所はスタッフの資格取得を支援しています。介護福祉士や主任ケアマネジャー、介護福祉士実務者研修については、資格取得にかかる費用を事業所が全額負担。出勤扱いで研修を受講できます。また、業務に必要な資格であれば、取得の相談が可能。過去には、普通二種免許の取得のために、教習料金を全額負担したこともありました。スキルアップを目指したい方にぴったりの事業所です。

ヘルパーステーションあすかは、スタッフが無理なく働ける環境です。当事業所のひと月の残業時間は平均10時間未満と少なめ。基本的には定時で退勤しています。残業をする場合は事前に管理者に申請が必要。特に子育て世代のスタッフは安心して退勤後の予定を組み立てられます。 また、当事業所は休暇が取りやすい点も魅力です。希望休は毎月3日まで提出可能。有休の消化率は80％以上という実績もあり、半日単位から使用できます。職場には育児経験者のスタッフが多く、子どもの行事や発熱などの理由で有休を使われることが多数。子どもが理由で休むことへの理解が得られやすい環境です。 もちろん、連休を取得することも可能です。実際に、実家が遠方にあるスタッフが帰省のために連休を取得したり、旅行のために1週間の休暇を取ったスタッフもいるほど。しっかり休んでリフレッシュし、日々の業務にメリハリをつけて取り組めます。仕事とプライベートを両立させながら働きたい方におすすめの環境です。