特別養護老人ホーム 錦織荘の求人情報

特別養護老人ホーム　錦織荘は、利用者さまに寄り添った支援を大切にしています。利用者さまの要望に対し、「介護保険外だからできない」と断るのではなく、どうすれば実現できるかをまず考えることが当施設のスタイル。実際に、「Wi-Fiの設備を整えてほしい」「冷蔵庫を置かせてほしい」といった声に対応した実績があります。一人ひとりの声に耳を傾ける姿勢を大事にすることで、信頼関係にも結びつける方針です。利用者さまから「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく機会も多く、職員の大きなやりがいにつながっています。 当施設では、職員が将来を見据えたキャリア形成ができることも、大きな魅力の一つです。部署異動は基本的にありませんが、役職を目指す場合はスキルアップのために経験することが可能。職員の意欲を尊重し、個々の目標に合わせたキャリアパスを一緒に考えます。また、「ケアマネジャーの資格を取ったので、居宅介護支援事業所に異動したい」といった相談にも対応。「介護に関わる職員としての経験値を高めたい」という方にぴったりです。

特別養護老人ホーム　錦織荘は、段階的にスキルを習得できる教育体制を整えています。入職後はマンツーマンでの教育を実施。経験年数10年以上の先輩が教育担当となり、丁寧に指導します。介護技術を一覧にした指導計画を用いていることも特徴の一つ。「利用者さまの名前を覚える」「排泄介助ができる」といった大きい項目に対し、どういった行動ができていると良いかが具体的に記載されています。たとえば、「入浴介助」の項目では、更衣や身体介助の手順だけでなく、皮膚の状態が観察できているかといった点にも着目。日常の援助からアセスメントする力を身につけていけます。入職から約6ヶ月を目安に独り立ちする教育スケジュールを組んでおり、着実に成長できる体制です。 当施設では、スキルアップ支援も充実しています。「ユニットリーダー研修」や「認知症介護実践者研修」といった、法人が推奨する外部研修に参加が可能。研修の日は勤務扱いで出席できます。さらに、パート職員には介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の取得費用を法人で補助。手厚いサポートを受けながら資格取得を目指せます。