オアシス猪名川居宅介護支援事業所の求人情報

オアシス猪名川居宅介護支援事業所は、系列事業所との関わりが多いことが特徴です。同施設内には銀行があるほか、同法人の地域包括支援センターが隣接。向いには系列の小規模多機能居宅介護もあり、各事業所の職員がすぐに顔を合わせられる環境です。職員は皆、事業所や職種の垣根を越えて連携し、専門性を発揮しながらともに地域の利用者さまを支えています。職員同士の関係性は良好で、業務に関する会話だけでなく、プライベートな会話を交わすことも。堅苦しくない雰囲気のなか、利用者さまに真摯に向き合えます。 当事業所では、新人さんに対して丁寧なサポートを行います。何かあれば、10年以上の豊富な経験を持つ主任ケアマネジャーに随時相談することが可能。その日中に相談できなかったことは、週に1回程度実施する会議の際に話すこともできます。利用者さまの容態の変化を共有したり、ケースについて分からないことや悩みごとについて気軽に相談したりできる環境を整えていく方針です。 また、新規案件の獲得を目的とする営業活動の際は、すでに営業先と信頼関係を築いている主任ケアマネジャーが間に入って紹介するので、新人さんは安心して業務に慣れていけます。

オアシス猪名川居宅介護支援事業所では、入職したメンバーが徐々に業務に慣れていける環境を整えています。入職後は同行訪問から開始。比較的落ちついている案件からお任せし、最終的に担当してもらう件数は、経験やスキルを考慮して決めています。 独り立ち後も、eラーニングの活用でスキルアップが可能。法律で学習が定められた内容だけでなく、ターミナルケアや接遇といったさまざまなテーマが学べます。場所を選ばずに勉強できるのも魅力です。 さらに、当事業所では職員の資格取得を支援。ケアマネジャーの資格更新や主任ケアマネジャー資格取得にかかる費用は、法人側が全額負担します。 また、特別養護老人ホームや小規模多機能型居宅介護などさまざまな形態の事業所を運営する当法人には、異動を通じて幅広い経験を積むチャンスがあります。実際、異動で施設長になったり、新しい事業所を任されたりして活躍している方も。職員がキャリアを伸ばせる環境です。