アスレチッククラブこっとんの求人情報

アスレチッククラブこっとんは、入職された方が子どもたちの特徴をしっかりと把握してから療育にあたれる教育体制を整えています。 当事業所のOJT期間は、新人さんの習熟度に合わせて調整しており、1ヶ月～3ヶ月間ほどが目安。新人さんは初めに座学研修を受けたあと、事業所内にある備品の点検といった簡単な雑務からスタートします。いきなり子どもたちの療育に携わることはありません。事業所の運営や送迎などの業務を覚えたあとは、通所している子どもたちの特性や療育過程を学んでいく流れです。 また、当事業所では子どもたち一人ひとりの特徴や支援計画をまとめたファイルを用意しているほか、経験を積んだ職員が療育に関わるレクチャーを担当。新人さんは、先輩職員による口頭での説明を受けながら、子どもたちとの接し方をじっくりと学んでいけます。 当事業所では、外部研修にかかる費用を全額負担しています。自治体で開催している相談支援従事者研修や、強度行動障害の特性を学べる外部研修への参加を積極的にサポート。さらに、児童発達支援管理責任者の研修についても受講費用を負担しており、実際に資格を取得した職員が専門家として当事業所で活躍しています。スキルアップを目指す職員が、児童発達支援についてのより深い知識を身につけられる体制が強みです。

チームワークが抜群！　積極的な声掛けで新人さんをフォローしています

アスレチッククラブこっとんは、1日の定員が10名と小規模なこともあり、一人ひとりの子どもとしっかり向き合っています。子どもたちの様子に変化が見られたときや、ストレスを感じている状態が確認できたときは1日の療育メニューを急遽変更するケースも。職員は、それぞれ周りに気を配りながら臨機応変に対応する必要があります。新人さんはその都度、適切な行動ができるか不安に感じる場面があるかもしれません。 当事業所では、「困ったときはどんどん聞いて」という意識が全体に浸透しており、先輩職員が積極的に新人さんへの声掛けを行っています。また、職員皆が1つのチームとなって子どもたちの療育にあたっており、新人さんが1人で悩むことなく周りの先輩職員に頼りやすい雰囲気です。加えて、当事業所は職員同士の仲が良いことも特徴。新人さんは、和気あいあいとした和やかな環境のなかで、安心して業務を覚えながら臨機応変な対応も身につけていけるはずです。