キッズアカデミーころん東京成増校の求人情報

キッズアカデミーころん東京成増校は、未経験や経験の浅い方も安心して働けるよう、教育体制を整えています。入職後の約1ヶ月間は、座学研修をメインに新人教育を実施。先輩職員やマネージャーのもとで、データの取り方や保護者の方への療育フィードバックの仕方など、各項目ごとに学びます。また、並行して個別療育プログラムも実践形式で習得。先輩職員の手本を見学してから、1日のプログラムのを担当し、現場経験を積んでいきます。 独り立ち後も、継続して新人職員をしっかりフォローしています。ケースごとの相談や不安の解消など、着実に経験の幅を広げられるようサポートしているので安心です。さらに、安全管理の観点からお子さまとの関わり方もしっかりレクチャー。お子さまと話すときの姿勢や目線、ポジショニングなど、細かなポイントもしっかり学び、支援に携われます。 当施設では、職員が業務に慣れたあとも継続して学べるよう、社内研修の機会も設けています。お子さまの問題行動に対する考え方を見直したり、ケースの振り返りを行ったりすることも。職員間で学び直す時間を設けることで、スキルを定着できる環境です。

キッズアカデミーころん東京成増校は、個別療育に力を入れている児童発達支援です。お子さま一人ひとりの特性やニーズに合わせたプログラムを組み、指導員が1対1で療育を実施しています。お子さまと密に関わるため、小さな変化にも気付きやすいのが特徴です。お子さまの成長を実感することがやりがいにつながっています。 また当施設では個別療育に特化した専門プログラムを取り入れているため、個別療育に興味をもって入職される方が多いのも特徴です。指導員として専門性を活かしながら活躍できます。個別療育については、実践的な方法でスキルやノウハウを身につけられます。先輩職員のケースを見学してイメージをつけ、手順や技術を実践形式で習得できます。 また、分からないことがあれば気軽に相談できるなど、フォロー体制は万全です。癇癪が強いお子さまやコントロールが難しい場合の対処方法、保護者さまとの進路面談の進め方など、対応で悩むことがあれば周りの職員に随時相談が可能。経験豊富な先輩職員やマネージャーが力になるので、悩みを抱えることなく、安心して支援に携わっていける環境です。