ライズ児童デイサービスやえのさとの求人情報

ライズ児童デイサービスやえのさとでは、現場でスキルを磨いていけます。 入職後は、OJTを実施。障がい特性やお子さまとの接し方についても、丁寧に指導しており、お子さまの情報については、パソコン内にデータとしてまとめているため、いつでも確認ができます。当施設は、来所されるお子さまを職員皆で支援する体制なので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。仲間と協力しながら、支援方法を考えていけます。 当施設は、職員のスキルアップを応援しています。内部研修では、法定研修のほかに療育や災害対策、感染症対策、虐待防止など、さまざまな知識を深められます。希望者は、外部研修への参加も可能で、参加費用は法人が負担。外部研修で得た知識を職場内で発表する機会を設け、アウトプットができる環境です。資格取得支援も行っており、児童発達支援管理責任者の研修費用を法人で全額補助。金銭面の負担なく、スキルアップできます。

ライズ児童デイサービスやえのさとは、法人内の交流が多く、店舗の垣根を超えて関わることができます。当法人は、大阪エリアに6つほどの児童発達支援・放課後等デイサービスの施設を展開。夏や年末には、大阪エリアの親睦会を実施しており、ビンゴ大会やじゃんけん大会などの企画で交友関係を深めています。 さらに、4ヶ月に1回ほど他店舗の教室長と面談があるのが特徴です。お子さまの支援に関する相談やプライベートの話まで、気軽に話せる雰囲気があります。どの店舗もフレンドリーな教室長が多く、他愛もない話をすることがほとんどです。他店舗の職員と気軽に交流しながら、知見を広げていけます。 当施設は、20～60代まで幅広い年齢層の職員が在籍。職員は皆、お子さまの「チャレンジしてみよう」という気持ちを引き出せたときに、やりがいを感じています。お子さまのできなかったことに対し、一歩踏み出せるような支援ができる職場です。