プチモンド四街道の求人情報

プチモンド四街道は、業務の引継ぎを大切にしている職場です。就業前には、申し送りノートや日報を必ず確認してから、仕事を始めています。また、シフトの入れ替わりのときには、退勤する職員が報告書を記入。万が一、伝え漏れがあったとしても見れば分かるように工夫しています。さらに、緊急時には職員同士がLINEで連絡。入居者さまについてすぐに情報共有ができるので、円滑に業務を行うことが可能です。 当事業所では、月に1回のミーティングで入居者さまの状態や変更点などを、職員全員で共有しています。そのほか、1ヶ月間の振り返りや研修の報告なども実施。定期的に話し合いの場を設けることで、職員同士の連携を高められます。 当事業所は、コミュニケーションを大切にしている職場です。事務所と同じフロアにある食堂では、多くの入居者さまが食事をしています。日頃から近くで様子が確認ができるので、ささいな変化にもいち早く気づくける環境。職員は会話を楽しみながら、入居者さまと交流を深められます。

プチモンド四街道は、誰もが成長できるよう教育体制を整えている職場です。入職後にはオリエンテーションを実施し、その後先輩職員と一緒に現場に入ります。初回は見学から始めていき、2～3回目には少しづつ業務を実践。いきなり一人で業務を行うことはありません。また、服薬介助は入居者さまの顔と名前を覚えてから開始。段階を踏んで業務を教えていくので、新人さんも安心して働けます。 当事業所では、訪問介護に関するマニュアルを完備しています。入居者さまのケアの手順を確認できるので、効率的に介護を行うことが可能です。さらに、サービス付き高齢者向け住宅に関するマニュアルもあり、建物の構造や避難経路、緊急時の対応、感染症対策などの情報が載っています。分からないことや困ったことは、すぐに調べられる環境です。 当事業所では、年間計画を立てて月に1回研修を実施。法定研修のほか、職員から希望のあった内容について学んでいます。また、職員は雇用形態に関わらず、年に1回必ず外部研修に参加。事務所に届く研修情報の中から、自分の興味があるものを1つ選んで受講しています。定期的に学ぶ機会があり、介護の知識をアップデートできる職場です。