Smile base COCOKARAの求人情報

Smile base COCOKARAでは、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所では、日勤の職員の終業時間よりも前に夜勤の職員がナースコールの対応をするなどの工夫をしているため、残業がほとんどありません。また、スマートフォンやタブレットを導入することで、業務の簡略化を図っています。ナースコールとスマートフォンが連動しているため、受電の対応や記録業務を一つの媒体で完結することが可能です。職員は終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。 当事業所では、プライベートの時間を優先するように声掛けを行っています。ほかの職員と被らなければ、できる限り職員の希望に応えられるようにシフトを調整しているほか、有休も気負いせずに使える雰囲気です。過去には、5日間の連休を取得した職員も。有休は半日単位で取得が可能で、プライベートのシチュエーションに応じて使用できます。短時間勤務の相談も受け付けており、自分の時間を大切しながら長期的に働ける環境です。

Smile base COCOKARAでは、丁寧に新人教育を行っています。現場では、その日の中心になる先輩職員がつきOJTを実施。まずは、業務の流れを覚え、徐々にケアの精度を上げていく教育スタイルです。指導者と新入職員の両方が指導内容を用紙に記録し、お互いの認識に相違がないかをチェックしています。教育者が変わっても指導の進捗状況や業務の習熟度を把握しやすく、手厚いサポートができる教育体制です。 当事業所では、運営母体である株式会社TRINITYPARTNERSが毎週テーマを変えながらオンライン研修を実施しています。職員が業務の合間に受講できるよう、同じ内容を週3回ほど配信。1回だけ受講できる仕組みです。社会人としてのマナーや質問の仕方など、基本的なビジネスのスキルが学べます。 また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士など、取得したい資格があれば相談のうえ、事業所が取得費用を一部負担。資格の取得後には資格手当も支給し、職員の成長意欲を評価しています。