相模大野リハビリテーション病院の求人情報

相模大野リハビリテーション病院は、子育て中のスタッフが働きやすい環境を整えています。当院から徒歩2分ほどの場所には保育所があり、小学6年生まで預けることが可能。産休明けのスタッフはもちろん、日曜日だけ・夏休みだけなどスポットで利用しているスタッフもいます。実際、産休・育休からの復職率はほぼ100％。ライフステージが変わっても、働き続けられる環境です。 また、有給休暇が取りやすいのも当院の魅力。シフト作成前の希望申請は柔軟に対応していますし、突発的なお休みもスタッフ間で互いにカバーし合える風通しの良い職場です。さらに、当院は残業も少なめ。看護師の月の残業時間は10時間未満で、リハビリテーション職は多くても月に2時間ほどです。ほとんどのスタッフは定時に退勤しています。ワークライフバランスが取りやすい職場です。

経験がないと不安？　先輩も同じスタートラインに立って勉強しています

相模大野リハビリテーション病院は、療養病院から回復期リハビリテーションに特化した病院へ転換している最中です。専門性の高い分野であることから、経験が少ない方は不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当院では回復期リハビリテーションに実績のあるグループ病院から知識や経験、ノウハウを身に付けられるのでご安心ください。たとえば、リハビリテーション職は外部講師によるオンライン講義を受講。過去にはグループの3つの病院との合同開催で、下肢装具の電気刺激療法について学びました。また、看護師はこれまで使用したことがなかった薬や注射に関する研修をしたり、グループの病院へ見学に行ったりなどして知識を深めています。転換期だからこそ、ベテランスタッフ含め同じスタートラインに立って一緒に学びながら働けることが魅力です。知識や経験がない方も、安心して先輩スタッフと一緒にスキルアップを目指せます。