ヘルパーステーションこはるの求人情報

ヘルパーステーションこはるでは、職員が自身のプライベートの時間も大切にしながら働けます。当事業所では残業がほとんど発生しておらず、業務終了後はスムーズに退勤。記録は現場でパソコンやタブレットでの入力で終わり、直行直帰が可能です。 また、有給休暇も取得しやすく、消化率はほぼ100％と高水準。連休の相談もしやすく、これまでには1週間程度の長期休みを取得した人もいます。職員が有休をしっかりと消化できるよう声がけも行っているところも、当事業所の魅力です。 さらに、子育て中の職員も働きやすい環境を整備。産休のほか、産後パパ育休の取得実績もあります。時短勤務については、お子さまが小学校に就学する前までは相談可能です。また、職員のライフスタイルの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、正社員からパートになることも可能。子育て世代への理解度が高い職場です。

ヘルパーステーションこはるには、新人さんが実践的に業務に慣れていける教育体制があります。入職後は、複数名の先輩職員が教育を担当。実際に現場へ入りながら、先輩職員のフォローのもと業務を学んでいきます。現場での仕事とあわせて、記録業務に必要なPC操作や介護ソフトの使い方を覚えていく流れです。 また、業務内容は介護業務のほかに、利用者さまのおむつ交換や食事、入浴、排泄などといった介助業務も行います。新人さんが一通りの業務を1人でできるようになり、先輩職員からOKが出たら独り立ち。職員全員が同じ住宅型有料老人ホームに訪問に行くことから、ほかの職員がいつでも周りにいるため、独り立ち後も安心感を持って働けます。 また、当事業所では外部講師による内部研修も実施。外部機関のドクターや看護師の講師などを招き、感染症や虐待防止に関する講義を開催しています。 さらに、当事業所ではパート職員も対象とした人事考課制度を設けています。出勤日数やコミュニケーションなどを評価項目とし、チェックシートに基づいて判断。職員の頑張りをしっかりと待遇に還元している職場です。