就労継続支援B型事業所きぼうの求人情報

就労継続支援B型事業所きぼうは、職員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。職員の配置人数は、多い場合で1日あたり7～8名ほど。少人数のためお互いの距離が近く、連携が取りやすいところが強みです。職員は20～60代と幅広い年齢層が活躍中で、年代を問わずフラットに接しています。利用者さまの対応で困ったことがある場合も、仲間同士で情報を共有し、互いにフォロー。また、定期的な面談で、管理者へ悩みを相談できるようにしています。1人で悩みを抱え込まないよう、職員全員で支え合っている職場です。 当施設では、業務改善の提案制度を導入しています。業務改善に関する提案を提出し、採用された場合には報奨金を支給。報奨は、幹部職員が定めたランクに応じて決定する予定です。職員がやりがいを持って働ける環境を、法人全体で整えています。

利用者さまとの関わり方を重視。何かあればいつでも相談できるので安心です

就労継続支援B型事業所きぼうは、長期的な支援を必要とする利用者が多数いらっしゃいます。利用者さまによっては、就労や1人暮らしといった自立までの道のりが長くかかる場合も。そのため、職員は支援の結果が実りにくいことに焦りを感じるかもしれません。 当施設では、年単位で利用者さまの支援を行っています。長い時間をかけてサポートを行っているからこそ、利用者さまと信頼関係を築けるところが魅力です。利用者さまに合った支援の仕方も学べます。また、支援の結果よりも、利用者さまとの日々の関わり方に重きを置いている当施設。「困っていたら手助けをする」「笑顔で過ごせるようにする」といった、利用者さまが安心して過ごすための取り組みを大切にしています。そのため、利用者さまの自立を急ぐ必要はありません。困ったことがある場合は、その都度管理者が相談に乗るのでご安心ください。