リハビリデイサービス コンパスウォーク蓮根の求人情報

リハビリデイサービスコンパスウォーク蓮根では、職員のスキルアップをサポートしています。利用者さまの人数が少ない日や業務が早く終わった日には、研修を実施。マッサージやリハビリの方法について実践形式の練習も含めてアドバイスをし合い、技術を高めています。職員同士で切磋琢磨できる環境が当事業所の魅力です。 月に1回程度は本部のスーパーバイザーが事業所を訪問し、技術指導を行っています。機会があれば、同法人内の他事業所へ業務の見学に行くことも可能。働きながら、成長し続けられる職場です。 当事業所では、年に1回ほど上司との評価面談を行っています。評価表をもとに、達成できたことや課題点などを振り返り、今後につなげられるよう話し合う場です。評価は、昇給や昇格の基準になります。面談では、キャリアプランについて上司に相談することも可能。ゆくゆくは新しい事業所の管理者や責任者を目指すこともでき、高いモチベーションを保ちながら働けます。

リハビリデイサービスコンパスウォーク蓮根では、仕事と休みのメリハリをつけられます。年間休日数は約110日。基本的には土日休みなので、前もってプライベートの予定を立てられます。 有休は、半日単位でも取得可能です。「どんどん取得しよう」と積極的に有休消化を促しており、気兼ねなく休める雰囲気があります。当事業所の営業担当は、介護の現場にも入ることができる職員です。人手が不足した際には、ヘルプとして現場で働いています。常に待機している職員がいることによって、安心感を持って休みを取得できるはずです。 当事業所は、職員のライフステージの変化にも柔軟に対応しています。これまでに、産休・育休の実績あり。男性の育休取得実績もあります。育休から復職する際は、常勤からパートへと雇用形態を変更することが可能です。育児が落ち着いた際には、パートから常勤へ戻りたいといった相談もOK。仕事と家庭の両立を目指せます。