グループホームキャベツの求人情報

グループホームキャベツでは、新人職員をしっかりフォローする体制を整えています。入職後は、常勤の先輩職員と現場に入るところからスタート。施設内のことや業務の手順などを丁寧に教えています。職員が約2名体制で勤務しており、シフトのどの時間帯でも常勤の職員が出勤しているため、いつでも質問や相談が可能。新人職員を常にフォローできる体制です。頼れる先輩職員とともに業務を進められるため、分からないことや疑問点を解消しながら仕事を覚えていけます。また、夜勤も同じく常勤の職員が新人職員をサポートしているため、非常勤として夜勤で働く場合も心強い環境です。 なお、職員間の情報共有はグループLINEを活用しています。利用者さまとご家族の面会日程など、予定を共有することがほとんどです。常勤の職員が主導で発信を行っており、非常勤の職員は閲覧・確認のみ。皆がしっかり情報をキャッチできるようにしているため、当日の予定をきちんと把握した上で勤務できます。不明点や詳細を常勤の職員に聞いて対応することも可能です。

グループホームキャベツでは、生活援助の一環として利用者さまへの声掛けを行っています。利用者さまが嫌いな食べ物を残したり、洗濯をしなかったりする場合は、職員から適度に声掛けをして行動を促すのが日常です。障がい者施設での勤務が未経験の方は、自分の声掛けが正しいのかと不安に思うことがあるかもしれません。 当施設では、どのような声掛けも利用者さまのためになると考えているため、大丈夫です。利用者さまは職員の個性を自ら感じ取り、適応しようと行動しています。職員一人ひとりを見て判断し、行動を変えることも。職員の多様な声掛けは考える機会を与え、利用者さまの良い刺激になっています。自信をもって自分なりの声掛けを実践していける環境です。 もちろん、無理に嫌いなものを食べさせる必要はありません。利用者さまがパニックにならないよう穏やかに注意したり、好きではないことに共感したりするだけでOK。強過ぎる言い方は先輩職員が指摘する場合もありますが、常識の範囲内であれば自由な発想で利用者さまとコミュニケーションをとることができます。