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有限会社サンケアライフ

サンケアライフ寿町デイサービスの求人情報

大阪府富田林市

老人デイサービスセンター

機能訓練も兼ねて散歩やドライブへ! 楽しみながら利用者さまをケアできます

サンケアライフ寿町デイサービスは、大阪府富田林市寿町にあります。定員は30名で、1日の利用者数は26~27名。利用者さまの年代は80代以上で、平均介護度は2.6ほどです。職員は、正社員が約3名・パート職員が約15名の体制。利用者さまが楽しみながら体を動かせるよう、お互いに連携しています。 当事業所では、日々の活動のなかに機能訓練の要素を取り入れることを意識しています。テラス散策や畑作業、花壇の手入れ、公園への散歩などを実施。「機能訓練」とは言わず、「レクリエーションに行きましょう」という声かけをするのが、参加を促す工夫の一つです。ご自分からはなかなか歩こうとされない方にも、楽しい気分で足を運んでいただいています。 ときには、桜や紫陽花を鑑賞するため、ドライブ先で散歩することも。職員も、利用者さまと一緒に四季の彩りを楽しめます。利用者さまと心が踊る思い出を共有しながら、ADLの維持・向上に貢献できる施設です。

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時給1,500

正看護師 必須
准看護師 必須
交通費支給あり
社会保険完備

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

サンケアライフ寿町デイサービスで働く魅力

POINT
1

業務内容

チームワークが抜群。協力して利用者さまに最適なサービスを提供しています

サンケアライフ寿町デイサービスでは、職員同士で協力し合う場面が多くあります。利用者さまにサービスを提供しつつ仲間の声に臨機応変に反応し、積極的に駆けつけられる職員ばかりです。たとえば、入浴介助の際には、「〇〇さん、あがります」「了解です」といった声が飛び交っています。連携がスムーズで、働きやすい職場です。 レクリエーションは、パート職員が中心となって企画・運営します。既存のゲームにオリジナルのルールを追加し、より利用者さまの自立度にあった内容に変更することも。職員同士で実践して様子を確かめてから、利用者さまに実施しています。利用者さまの喜ぶ笑顔が、私たちの何よりのやりがいです。ときには、利用者さまから連絡帳に「楽しかった」とご感想を寄せられることや、直接お礼のお言葉をいただくことも。職員の達成感に繋がっています。

POINT
2

職場の特徴

笑顔の明るい職員が集まる施設。困ったら誰にでも相談しやすい環境です

サンケアライフ寿町デイサービスは、和やかで誰もが馴染みやすい雰囲気の職場です。10~70代と幅広い世代の職員が活躍中。休憩室では職員同士で年代に関係なく仲良く過ごしており、いつも明るい笑い声が絶えません。新人の職員が入ったときには、既存の職員から話しかける風土が根付いている当施設。新人さんにとっても心強い環境です。 もちろん、分からないことや困ったことがあったときに相談しやすいのも、当施設の魅力の一つです。業務で分からないことがあったときは、まず職員同士で話し合って解決を目指します。それでも解決が難しい場合は、併設の系列事業所に所属するケアマネジャーに相談することが可能。新人さんが一人で悩みを抱え込む心配はありません。

POINT
3

働きやすさ

退社後の時間を充実させやすい環境。有休の取得率もほぼ100%です!

サンケアライフ寿町デイサービスは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。残業については、パート職員はほとんどありません。正社員の場合は月に15時間ほど発生しますが、イベントがないときはほぼ定時で帰宅できます。雇用形態ごとに業務を分担することで、正社員が日中に事務作業の時間が取れるようにしています。オンオフのメリハリをつけやすい職場です。 当施設の有休消化率は、ほぼ100%。相談次第で、連休の取得も可能です。管理者から声をかけて取得を促し、職員が無理なく働けるようにしています。週5勤務の場合は週休二日制で、日曜日が固定休。希望休の申請がほとんど通るため、予定が立てやすいのも特徴です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

経験豊富な先輩職員が指導。未経験の方も入浴介助を一から覚えられます!

サンケアライフ寿町デイサービスでは、入浴介助の業務があります。特に無資格や未経験の方は、慣れないうちは何に注意したらいいのか分からないかもしれません。気を遣い過ぎてしまった結果、「思ったより大変」と感じ、心身ともに疲れてしまうこともあるでしょう。 当施設では、ベテランの先輩職員がOJTを通して「優先して見るべきポイント」を丁寧に指導します。新人さんが業務に少しずつ慣れていけるよう、要点を掴んでレクチャー。一人ひとりのペースに合ったアドバイスが受けられる環境です。無資格・未経験の方や入浴介助が初めての方も、安心してスタートできます。 さらに当施設では、働きながら資格取得を目指す介護職員に対し、費用を補助。実際に、無資格・未経験で入職後、介護職員初任者研修を修了した職員もいます。なかには「ケアマネジャーを目指したい」という声も。独り立ち後もスキルアップを目指せる施設です。

現場スタッフの声

30代前半

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:20177月

経験年数:ヘルパー・介護職 10

転職について

入職した理由

以前はデイサービスのある老人保健施設で働いていました。入所と通所、両方の施設で働く中で、デイサービスの方がレクリエーションを通じて楽しく働けるかなと思ったんです。ちょうどサンケアライフ寿町デイサービスがオープニングスタッフを募集していたタイミングだったので、こちらに入職しました。

働いてみての感想

入職前に思っていた通り、楽しく働けています。レクリエーションの一環で利用者さまと外の自然に一緒に触れ合えるのも、うれしいですね。利用者さまから「楽しかった」と言っていただけるのがやりがいを感じます。

職場について

おすすめの方、向いている人

利用者さまと一緒に楽しんでくれる方が良いですね。高齢の方がお相手だからといってあまり構えず、一緒に楽しい時間を過ごすという気持ちでいてくれる方と一緒に働きたいと思います。

プライベートとの両立

イベントがないときは残業はないので、仕事が終わった後はプライベートを充実させられます。必ず週休二日は確保されているので、予定も立てやすいですよ。希望休も半月前に聞いてもらえて、ほぼ通ります。

この仕事への思い

レクリエーションの準備をするのが、楽しいですね。パート職員が中心になって、本を参考に「利用者さまに合わせて、同じゲームでもちょっとルールを変えてみよう」と試行錯誤しているんです。考えてもらった企画は、正社員も含めて全員で一度テストプレイしています。利用者さまに喜んでいただきたい、という思いが私たちの原動力です。

20代後半

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2021

経験年数:ヘルパー・介護職 3

転職について

入職した理由

前職は、高齢者向けのフィットネスジムで働いていました。当施設には、最初は派遣会社に紹介してもらって入職し、楽しいと感じたのでそのまま正社員になりました。

働いてみての感想

私自身、人と関わることが好きなので、レクリエーションやゲームを利用者さまと一緒にできて楽しいです。利用者さまも活発な方が多く、喜んでいただいています。利用者さまと信頼関係を築けたときは、やりがいを感じますね。

職場について

おすすめの方、向いている人

やはり、利用者さまのことを第一で考える方が向いていると思います。利用者さまに対して思いやりのある方に来ていただきたいですね。

教育体制

正社員に1対1で付いてもらって、介護技術を一から教えてもらいました。一緒にやって見せてもらいながら仕事の中で教えてもらう感じです。

職場の風景

サンケアライフ寿町デイサービスの職場環境について

サンケアライフ寿町デイサービスの基本情報

事業所名

サンケアライフ寿町デイサービス

所在地

5840031

大阪府富田林市寿町4-5‐20

施設形態

老人デイサービスセンター

法人情報

有限会社サンケアライフゆうげんがいしゃさんけあらいふ

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