サンケアライフ寿町デイサービスの求人情報

サンケアライフ寿町デイサービスでは、職員同士で協力し合う場面が多くあります。利用者さまにサービスを提供しつつ仲間の声に臨機応変に反応し、積極的に駆けつけられる職員ばかりです。たとえば、入浴介助の際には、「〇〇さん、あがります」「了解です」といった声が飛び交っています。連携がスムーズで、働きやすい職場です。 レクリエーションは、パート職員が中心となって企画・運営します。既存のゲームにオリジナルのルールを追加し、より利用者さまの自立度にあった内容に変更することも。職員同士で実践して様子を確かめてから、利用者さまに実施しています。利用者さまの喜ぶ笑顔が、私たちの何よりのやりがいです。ときには、利用者さまから連絡帳に「楽しかった」とご感想を寄せられることや、直接お礼のお言葉をいただくことも。職員の達成感に繋がっています。

サンケアライフ寿町デイサービスは、和やかで誰もが馴染みやすい雰囲気の職場です。10～70代と幅広い世代の職員が活躍中。休憩室では職員同士で年代に関係なく仲良く過ごしており、いつも明るい笑い声が絶えません。新人の職員が入ったときには、既存の職員から話しかける風土が根付いている当施設。新人さんにとっても心強い環境です。 もちろん、分からないことや困ったことがあったときに相談しやすいのも、当施設の魅力の一つです。業務で分からないことがあったときは、まず職員同士で話し合って解決を目指します。それでも解決が難しい場合は、併設の系列事業所に所属するケアマネジャーに相談することが可能。新人さんが一人で悩みを抱え込む心配はありません。

サンケアライフ寿町デイサービスは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。残業については、パート職員はほとんどありません。正社員の場合は月に15時間ほど発生しますが、イベントがないときはほぼ定時で帰宅できます。雇用形態ごとに業務を分担することで、正社員が日中に事務作業の時間が取れるようにしています。オンオフのメリハリをつけやすい職場です。 当施設の有休消化率は、ほぼ100％。相談次第で、連休の取得も可能です。管理者から声をかけて取得を促し、職員が無理なく働けるようにしています。週5勤務の場合は週休二日制で、日曜日が固定休。希望休の申請がほとんど通るため、予定が立てやすいのも特徴です。