通過型グループホームピアホームⅠの求人情報

通過型グループホームピアホームⅠでは、スタッフ同士が情報交換や連携のしやすい環境を整えています。毎週水曜日には、系列施設のスタッフとともに個別の事例検討会を実施。問題行動のある利用者さまがいれば、個別計画も含めた話し合いを行います。利用者さまらしさを理解し、現状や生き方も認めながら、多職種でより良い支援案を検討。意見を聞くなかで、先輩スタッフの考え方を学ぶことができ、障がい者特性についても理解を深めていくことができます。事例検討会から、良い結果につながる関わり方や、利用者さまを尊重し行動を認めることの大切さを学べます。 事例検討会の場では、利用者さまへの支援について相談することも可能。不安な気持ちを抱え込まず、皆の意見を聞きながら関わり方や対応法をブラッシュアップすることができます。定期的に多職種で話せる機会があるので、安心して仕事に取り組める環境です。

利用者さまとの関わり方を学べる！　ゆっくり関係性を構築できればOKです

通過型グループホームピアホームⅠには、統合失調症の方をはじめ、精神障がいのある方が多くおられます。ある程度の関係性が構築されないと、業務をスムーズに行えないことも。精神障がい者の方と初めて接する方は、コミュニケーションのとり方で悩むこともあるかもしれません。 しかし、当施設の利用者さまは純粋で優しい方ばかりなので、素直な気持ちで接すれば仲良く打ち解けられます。利用者さまと仲良くなるために先輩スタッフが役立てたアイデアはいつでも閲覧可能。好評だったアイデアを参考にし、徐々に関係性を構築すればOKです。利用者さまと仲良くなるきっかけは些細なことで大丈夫。最初は試行錯誤の連続かもしれませんが、自分のペースでゆっくり慣れていけます。 また、当施設では月に2回ほど食事会を行っており、利用者さま同士の交流の機会を設けています。楽しい時間のなかでコミュニケーションをとりやすく、利用者さまの顔や名前を覚えて関係性を構築することが可能。新人スタッフが利用者さまとの距離を縮める機会としても有効です。