カルチャーズデイ反町の求人情報

カルチャーズデイ反町は、新人職員が着実に現場に慣れていける環境です。入職後は、実際に現場に入ってお子さまと触れ合うところからスタート。最初は接しやすいお子さまと関わるところから始めていき、最終的にはお子さま全員とスムーズに話せるよう徐々に接し方を身につける流れです。新人職員は先輩職員の動きを見学しながら、お子さまとの接し方を学んでいけます。また、対応方法で心配なことがある場合は、先輩職員からアドバイスも受けられるので安心です。 また、職員が児童発達支援管理責任者の実務を経験できることも特徴です。児童発達支援管理責任者の職員から、お子さまの支援計画書の作成方法について学べる機会も設けています。こちらは希望制で、非常勤の職員も学ぶことが可能です。また、当事業所の同じ建物内に障がい児相談支援の事業所も併設しているため、分からないことがあれば口頭や電話でいつでも相談ができます。働きながらキャリアアップを目指せるところも、当事業所の魅力です。

職員間の壁がなく、いつでも相談がしやすい職場環境が整っています

カルチャーズデイ反町では、担当制を設けておらず、職場全員でお子さまの見守りを行っています。職員の業務に明確な役割を定めていないため、新しく入職した方はどの業務から着手したらいいのか迷う場合もあるかもしれません。 しかし当事業所は、先輩職員にいつでも質問しやすい環境が整っています。職員同士の縦割り意識がなく、誰にでも声を掛けやすいところが当事業所の魅力です。業務中も声を掛けやすい雰囲気なので、どの業務から行えばいいか迷った場合も、その都度確認ができます。また、毎朝実施しているミーティングの場で質問することも可能。職員同士の協力体制が整っているからこそ、安心して働ける環境です。