デイサービスわらっての求人情報

デイサービスわらってでは、職員がスムーズに業務に取り組める体制を整えています。 レクリエーションの準備物は事前に用意してあり、使用方法やレクリエーションの流れもあらかじめ決まっています。また、レクリエーションは日替わりで内容を変えて実施。1ヶ月単位でスケジュールを前もって作成しているため、内容を考えたり準備をしたりする負担はほとんどありません。職員は利用者さまを楽しませることに注力ができ、毎回レクリエーションは職員も利用者さまも大いに盛り上がっています。業務に慣れてきたら、新しいレクリエーションを考案することも可能です。点数を競い合い、利用者さまが体や頭、気持ちを使って楽しめるレクリエーションを心がけています。 当事業所での記録業務は、スキマ時間を活用して職員全体で協力して進めています。午前中のレクリエーションの様子や入浴の有無、特記事項などを、看護師によるバイタルチェックの間や午後の入浴介助の間に手の空いている職員が記録。記録物は最小限に抑え、その分の時間を利用者さまとのコミュニケーションに費やしています。流れ作業ではなく、じっくりと利用者さまと関係性を築きたい方にぴったりの職場です。

今までとやり方が違うときは、考えをすり合わせながら解決していけます

デイサービスわらってでは、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。そのため、利用者さまに合わせてレクリエーションの内容や入浴の手順を変えることがあります。ほかのデイサービスでの勤務経験がある方は、当事業所ならではの考え方や対処方法に慣れるまでは大変に感じるかもしれません。 そこで、当事業所では、新人さんとの考え方のすり合わせを重視しています。「なぜこれをしているのか」といった業務内容の背景をしっかりと説明。当事業所の考えを押し付けるのではなく、新人さんの意見も尊重しています。「こうしたい」という思いがあれば、何でも相談してください。お互いに改善していけるところがあれば変えていきたいと考えています。職員が今までの経験をプラスに活かせるよう、サポートする体制です。 また、当事業所では月に1回、1～2時間程度のミーティングを実施。利用者さまとの関わり方についての相談や、「もっとこうした方が良い」といった内容を皆で話し合います。ほかの職員と悩みや喜びを共有しながら働ける職場のため、安心して入職してください。