リハビリテーションBe Happyの求人情報

リハビリテーションBe Happyでは、新人職員一人ひとりの経験やスキルに合わせた教育を実施しています。職種未経験の職員には、先輩職員が付いて一から丁寧に指導する体制です。先輩職員が業務を行う様子を見学したり、個別勉強会を実施して必要な知識を習得したりしながら徐々に業務に入っていきます。一方、すでにスキルや経験がある場合は、利用者さまの情報を頭に入れたあとすぐに体操指導に入ることも。焦らず、自分のペースで学べます。 当事業所では、3事業所合同勉強会のほかにも、職員がスキルアップを図れる機会を複数設けています。事業所内では月1回勉強会を実施。利用者さまに関する話し合いなどを行っています。また、空いている時間に「デイサービスR＆B」「デイサービスR＆Bぷらす」へ見学に行く、という取り組みも。体操指導のやり方や利用者さまへの声掛けの方法などを互いに教え合い、日々の支援に活かしていくことが狙いです。学べる機会が多く、職種未経験であってもしっかりとスキルアップしていけます。

リハビリテーションBe Happyは、職員同士の情報共有にも力を入れており、安心して業務にあたれる環境です。利用者さまの情報は電子カルテで管理。すべての職員が同じ情報を閲覧できます。利用者さまについての新しい情報を得たら、その都度タブレットを使ってカルテに書き加えていく体制です。記入欄は細分化されており、送迎時に得た情報や体操時に得た情報などをそれぞれの欄に記入するため、細やかに状況を把握できます。また、利用者さまの日々の様子については、ノートや終礼などでも報告し合うなど、職員間で密に共有。漏れなく情報を確認でき、スムーズに仕事ができる環境です。 当事業所は、職員同士の仲の良さも魅力です。職員は、互いに仕事の話はもちろんプライベートの話も気軽にできるほど良好な関係を築けています。気さくな仲間と一緒に和気あいあいと働ける職場です。