レッツ倶楽部 八尾北の求人情報

レッツ倶楽部　八尾北では、安心して仕事を覚えていける環境を整えています。入職後は、1日の流れをまとめたマニュアルを確認しながら、少しずつ業務に慣れていけばOKです。また、未経験で入職した職員も多く、入職後の不安な気持ちをよく理解しています。先輩職員は声掛けを行い、新人職員をフォロー。困りごとがあればいつでも相談しやすい雰囲気です。 当施設では、新人職員が最初に覚える仕事量を削減しています。ボール・ダンベルを使った体操や口腔機能訓練など、ハードな業務は事前に動画を撮影。日々のリハビリでは動画をモニターで流し、それを見ながら体操を行っています。体操の内容を一から考えたり覚えたりする必要はなく、利用者さまの前で見本の体操を行うこともないため、個別指導に時間を使えるところもメリットです。 当施設では、トレーニングマシンの使い方も丁寧に指導します。まずは、自分でマシンを使用してみるところからスタート。各マシンの効果や使用時の適切な姿勢など、実際に体験することで覚えやすい環境が整っています。しっかりと理解してから、利用者さまの対応を行うので安心です。

大きな窓から光が差し込む施設。明るく楽しい気持ちで働けます！

レッツ倶楽部　八尾北では、職員一人当たりの業務負担を軽減しています。日々の支援では、トレーニングマシン・平行棒・体操・入浴介助の4つの業務を分担。トレーニングマシンと入浴介助は負担が大きいため、職員を2名手厚く配置しています。職員ごとに平等に業務を割り振るため、一人に負担が偏ることはなく、体調に応じて担当の変更も可能。少ない負担で働ける環境です。 当施設は、職員の意見を柔軟に取り入れ、業務を改善する職場でもあります。たとえば、業務の割り振りを前日にグループLINEで共有しているのも、職員の提案がきっかけです。事前に自身の業務内容を把握することで、当日スムーズに現場に入ることができます。そのほか、毎日の終礼をなくし、共有ノートを導入したのも職員のアイデアです。以前は、利用者さまの情報共有を終礼で行っていましたが、残業の原因になってしまうこともあり、対策を職員で検討。共有ノートを各自で確認する制度にしたことで残業がなくなり、出勤していない日のことも把握できるよう改善しています。施設に取り入れたいことに関する意見は、いつでも大歓迎です。

室内の様子。認知症予防体操や座位での太極拳など、さまざまなリハビリを提供できます

レッツ倶楽部　八尾北は、子育てをしながら働きやすい環境です。非常勤の職員は、時短勤務も相談OK。入浴介助のみを担当し、午前9時～午後4時で勤務したり、午前・午後のみで勤務したりすることも可能です。子どもの行事や授業参観などに参加しやすく、家庭を大切に働けます。また、職員の急な休みにも柔軟に対応。生活相談員や派遣職員、系列店からのヘルプなどで、休みの職員の業務をフォローしています。子どもの体調不良や幼稚園からの呼び出しがあっても、気軽に相談できる職場です。 職員同士の仲が良いのも、当施設の魅力の一つ。職員はプライベートでランチに行ったり、事業所としてご飯会を定期開催したりと、温かい関係性を築いています。明るい職員ばかりで、施設内は和気あいあいとした雰囲気です。