訪問看護ステーション モーメントの求人情報

訪問看護ステーション モーメントでは、家庭を大切にしながら無理なく働けます。パート職員の場合、時差出勤が可能で、オンコール対応もありません。正職員の場合は、管理者に相談すれば終業時間の調整が可能です。子どもの保育園のお迎えに間に合うよう午後5時に終業する職員もいます。 当事業所は完全週休2日制で、年間休日は120日ほどです。祝日の振替休日があり、1ヶ月～2ヶ月の間で希望する日に取得可能。有給休暇は、半日単位から取得でき、職員はほぼ100％消化しています。利用者さまの介入をチーム制にしているため、休みの職員がいてもほかの職員がフォローできる体制です。「子どもの学校行事を優先してほしい」という代表の想いから、休みが取りやすい環境が整っています。 また当事業所では、タブレットとスマートフォンを職員に支給しています。勤務中の連絡にはLINE WORKSを使用しており、いつでも相談がしやすい環境です。

訪問看護ステーション モーメントでは、段階的に業務を覚えていけます。入職後、まずはオリエンテーションを実施。タブレットの使い方や訪問看護の概要などをお伝えします。訪問は、入職して1ヶ月ほどは先輩職員に同行。1回目は見学し、2回目にできる業務を行い、3回目で先輩職員の見守りのもとケアを実践していく流れです。また、正職員の場合、入職して4ヶ月目からオンコールを担当。先輩職員の補助として始まり、徐々に独り立ちしていきます。 当事業所は、職員のスキルアップを応援している環境です。新人職員の練習したい看護技術を勉強会として開催しています。手作りの模型を使って、爪切りやルート確保の練習が可能です。職員同士で機能訓練の練習もしており、アドバイスをもらうこともでき、手技を磨き続けられます。外部研修では、興味のある研修に参加することが可能です。実際に、人工呼吸器や精神科訪問看護に関する研修に参加したことも。内容によって受講料を当事業所で負担するなど、働きながら学び続けられる環境です。