ふれ愛の館しおん指定居宅介護支援事業所の求人情報

ふれ愛の館しおん指定居宅介護支援事業所は、プライベートと両立しながら働けるところが魅力です。シフトは、日曜・祝日を休みに固定。希望休も取りやすく、職員同士ですり合わせながら、互いに休みを取得しています。さらに、有休の取得率は80％以上。「お互いさま」の精神が根付いており、譲り合って有休を取得しています。 残業は管理者へ申告するシステムになっており、スケジュールに合わせて柔軟に調整することが可能です。個人の裁量で仕事を組み立てることができます。 当事業所では、産休・育休の取得実績があるほか、復帰率も高め。男性職員が育休を取得したこともあり、職場全体で子育てを応援する雰囲気です。併設する保育園に子どもを預けて働くことも可能。子育て中の方も安心して入職できます。さらに、家族の介護をしている職員や、18歳までの子どもを育てている職員には子育て介護応援手当を支給。職員のライフスタイルを尊重し、働きやすさを後押しする職場です。

ふれ愛の館しおん指定居宅介護支援事業所では、マンツーマンの新人教育を行っています。入職後は、ベテラン職員がつき一対一で指導。事務作業のレクチャーはもちろん、同行訪問も行っており、現場でも丁寧に教えています。何かあればすぐに聞ける距離感で、不安はその都度解消することが可能です。 新人職員は、先輩職員から引き継いだ案件の担当からスタートし、段階的に利用者さまを受け持ちます。教育期間は半年を目安にしていますが、個人の習熟度に合わせて柔軟に判断したうえで決定。先輩職員からのアドバイスを受けながら、段階的に成長していけます。 また、外部研修の受講も可能です。リスクマネジメント研修や居宅介護事業所部会の研修など、積極的に参加しています。さらに、資格取得支援が手厚いところも魅力です。ケアマネジャーの更新費用や資格の取得費用は、法人側で負担。職員の意欲を応援しています。経済的な不安を感じることなくスキルアップできる職場です。