住吉区東地域包括支援ｾﾝﾀｰの求人情報

住吉区東地域包括支援センターは、プライベートと両立しながら働けるところが魅力です。シフトは、日曜・祝日を休みに固定。希望休も取りやすく、職員同士ですり合わせながら、互いに休みを取得しています。さらに、有休の取得率は80％以上。「お互いさま」の精神が根付いており、譲り合って有休を取得しています。 残業は管理者へ申告するシステムになっており、スケジュールに合わせて柔軟に調整することが可能です。個人の裁量で仕事を組み立てることができます。 当事業所では、産休・育休の取得実績があるほか、復帰率も高め。男性職員が育休を取得したこともあり、職場全体で子育てを応援する雰囲気です。併設する保育園に子どもを預けて働くことも可能。子育て中の方でも安心して入職できます。さらに、家族の介護をしている職員や、18歳までの子どもを育てている職員には子育て介護応援手当を支給。職員のライフスタイルを尊重し、働きやすさを後押しする職場です。

住吉区東地域包括支援センターでは、地域のケアマネジャーやケアプランセンターからの相談の取りまとめを行っています。主任ケアマネジャーの業務は、ケアマネジャーからの相談にアドバイスをすることが中心です。また、年に2回～3回は、ケアマネジャーに向けた勉強会も開催しています。アドバイザー役として、多くの利用者さまのケアに関われる環境です。 また当事業所では、地域の方向けのイベントも積極的に開催しています。認知症の啓発のための勉強会を開催したり、体操を披露したりすることも。住民の方々との関係を深めながら、地域に貢献できます。 また、ケアマネジャーや事業所をはじめ、職員、利用者さまなど、関わる人の数が多いのも当事業所の魅力です。人と話すことや相談に乗ることが好きな方は、存分に活躍できる職場です。なお、入職後は前任者がマンツーマンで丁寧に指導しています。新人職員が不安なく業務にあたれるまで、サポートできる体制を整えているので、安心して働き始められる環境です。