サービス付き高齢者向け住宅 癒しの森の求人情報

サービス付き高齢者向け住宅 癒しの森はアットホームな職場です。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できるオープンな雰囲気です。仕事のことだけでなく、プライベートの悩みも共有し、お互いを支え合っています。 職員一人ひとりの状況に合わせて、柔軟に勤務体制を調整しています。体調が悪い時や、プライベートで用事がある時など、安心して休める環境を整えています。 当事業所では、職員一人ひとりが自分の役割を理解し、主体的に仕事に取り組んでいます。利用者様はもちろん、働く私たちも笑顔あふれる毎日を送れるよう取り組んでいます。

10年の時を経ても色褪せない、温もりのあるエントランス

サービス付き高齢者向け住宅 癒しの森では、経験問わず活躍できるよう、教育体制を充実させています。入職初日は施設の概要や、利用者さまの状況について丁寧にレクチャー。翌日以降は、先輩職員と一緒に利用者さまのケアに入ります。効率良くスキルを磨けるよう、教育方法は柔軟に変更。新人職員の希望に応じて指導を行っています。 OJT教育を経て独り立ちしたあとは、施設内訪問をお任せします。教育期間中に先輩職員から担当を引き継ぐため、馴染みのある利用者さまの担当から始められることが魅力です。業務に慣れてからは、居宅訪問をお願いすることも。介護のプロフェッショナルとして段階的にスキルアップできます。 また当事業所では、働きながら継続的に学びを得られるよう、資格取得や外部研修への参加を後押ししています。研修の参加費用は半額を会社が負担。業務に活用できる資格取得を目指す職員には、テキスト代を全額負担しています。資格取得後は給与にも反映されるため、モチベーションを維持して働き続けられる環境です。

あたたかい雰囲気の食堂。リラックスできるよう、ソファも配置しています

サービス付き高齢者向け住宅 癒しの森では、仕事とプライベートをバランス良く両立して働けます。当事業所では、職員のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、シフトは早出・日勤・遅出・夜勤の4形態で構成しています。業務の習熟度や家庭の事情を鑑み、勤務時間帯の固定や夜勤の回数は相談可能です。夜勤の回数は職員の事情などにもよりますが、平均して月に4回程度。勤務時間内にすべての業務を終えられるよう、余裕をもたせてスケジュールを組んでいるため、残業はほぼ発生しません。退勤時間には声を掛け合い、職員が時間どおりに退勤できるように工夫しています。 また当事業所は、7月～9月、12月～2月にそれぞれ3日間ずつ取得できる特別休暇があることも魅力です。プライベートの時間を確保しながら、メリハリをつけて仕事に臨めます。

窓から明るい日差しが差し込む居室。ゆとりがあり、介助がしやすい設計です