グループホームシトラス高須の求人情報

グループホームシトラス高須では、新しく入るメンバーがしっかり成長していけるよう、丁寧なOJTを実施しています。教育は、日勤業務・早番業務・遅番業務・夜勤業務の順に覚えてもらう流れです。まずは、利用者さまのお名前やお顔を覚えるところからスタート。利用者さまと接することに慣れてもらいつつ、先輩職員がお一人おひとりごとの特徴や薬の飲み方などの詳細情報も、少しずつ教えていきます。介助についても手厚く指導。排泄介助は、先輩がつき、2人体制で行います。それ以外の介助についても、先輩のサポートのもと見守りからはじめ、徐々にできることから取り組んでもらっています。一つひとつ、段階を踏みながら業務を覚えていけるので安心です。 また、当法人では、スキルアップ支援を行っています。職員が社外研修を受ける際は費用を補助。介護技術や認知症についてを学べる研修が補助対象です。 さらに、資格取得支援も実施しており、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修にかかる費用は、相談に応じて一部補助しています。金銭面の負担少なく、知識や技術を高めていける職場です。

介助業務はきめ細かく指導！　慣れていない方でも不安なく取り組めます

グループホームシトラス高須には、全介助の方や車椅子の方が複数名いらっしゃいます。「グループホームの利用者さまは自立度が高い」というイメージを持っていらっしゃる方は、入職後にギャップを感じたり、介助に対応できるか不安になったりするかもしれません。 しかし、心配は不要です。教育期間中は、先輩職員が一緒に付いて利用者さまに合わせた介助方法を丁寧に教えます。まずは自立度の高い方の見守りからはじめ、徐々に全介助の方や、車椅子の方の支援に入ってもらえるような体制をとっていますので、安心してください。 また、質問があれば、教育期間中だけでなく独り立ち後も先輩職員に聞いていただいて大丈夫です。新人さんが疑問を解消していけるようしっかりサポートします。