とよた美里訪問看護ステーションの求人情報

とよた美里訪問看護ステーションは、職員の事情に合わせた働き方に配慮しており、子育て世代の方も働きやすい職場です。この地域で定番の、子どもの登下校時の旗振り当番についても、お互いさま精神でフォローし合っています。また、有給休暇は半日単位での取得が可能。授業参観や、ちょっとした用事を済ませるのにも便利です。 当事業所では福利厚生として、職員に年に2回ほどオードブルを提供しています。これは代表から全職員への日ごろの頑張りに対するプレゼント。その日は帰宅後に、家事の負担感なく、家族とお食事タイムを楽しめます。 当事業所は、残業もほとんどありません。職員がなるべく早く帰宅できるよう訪問先との直行直帰を導入。ミーティングも昼間に行い、終業時間間際に仕事が重ならないよう工夫をしています。電子カルテの導入や、タブレット端末活用の検討など、効率化できる施策も実施。訪問の合間に記録できたり、情報がすぐに拾えたりと、業務のスムーズな遂行につながっています。職員の負担を軽減する取り組みと、プライベートを保てる条件がそろい、ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場です。

とよた美里訪問看護ステーションでは、訪問看護の経験がない方も活躍できる教育体制が整っています。まずは、当事業所独自のアンケートにて技術のレベルを確認したうえでスタート。研修期間は定めず、新入職員の希望や習熟度に合わせて、不安感なく、訪問先で対応できるようになるまで教えていきます。今までやったことがなかったり苦手意識があったりする手技があれば、先輩職員同行の訪問現場で重点的に教えていきます。また、尿のカテーテルや点滴セットの交換など、事業所内でシミュレーション可能なものは、実際の器具を触りながら確認・練習。丁寧な教育により、無理のない独り立ちをサポートします。 当事業所は、独り立ち後のスキルアップにも注力しています。訪問看護の知識を深めたい方は、地域の訪問看護育成センターでの勉強も勤務時間扱いで可能。実際に、受講している職員もおり、シフトの融通を利かせるなどして応援しています。学びたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境です。また、経験豊富な職員が多いのも特長の一つ。看護師の半数以上が3年以上勤めており、終末期ケア専門士やリンパ浮腫セラピスト、ケアマネジャーの有資格者もいます。勉強熱心で頼れる先輩職員に恵まれ、意欲次第で幅広い知見を得ることが可能な職場です。