奈佐原寮の求人情報

奈佐原寮では、先輩職員による手厚いサポートがあるので経験が浅い方でも安心です。入職後は20年以上の経験を持つ先輩職員が付き、マニュアルを用いて指導します。マニュアルには、「午前7時に子どもたちを起こし、午前7時30分までに朝食を用意する」といった1日の流れや、お風呂・テレビの使用ルールなどを詳細に記載。実際に業務を行いながら、約1ヶ月かけて仕事を覚えていきます。 当施設では、相談しやすい環境を整えています。各ユニットに職員を1～2名を配置。男女各棟で職員が1人になることがないため、いつでも誰かに相談できます。日々の子どもたちの様子を共有しており、子どもへの声かけに困ったときは、職員みんなで対応方法を考えます。 子どもたちとの関わり方をブラッシュアップする機会として、外部研修への参加を推奨しています。研修委員会が個々の職員の経験年数に合わせた外部研修を紹介。1年目であればビジネスマナーや福祉の基礎などを学ぶ研修を受けられ、勤務時間内での参加が可能です。充実の研修とOJT、気軽に相談できる環境で、一歩一歩確実に成長できます。

奈佐原寮では、プライベートを大切にしながら心身ともに健康に働ける環境を整えています。シフトは棟ごとに職員同士で相談しながら作成しており、個々の家庭の事情やプライベートの予定に合わせて柔軟に調整可能。お休みの希望が通りやすく、入職1年目で5連休を取得した職員もいます。有休は、半日からの取得が可能です。さらに2日連続で有休を取得すると、年1回1万円を支給する制度もあります。 当施設は変形労働時間制を導入しており、1日の勤務時間は7時間程度、週当たりの労働時間は37～38時間。基本的に中抜けはなく、まとまって勤務できるので、生活リズムを保ちやすい環境です。宿直明けの翌日は必ずお休みとし、ほとんどの場合さらに1日休暇をプラスして2連休になるようにしています。しっかりと休息をとって、心身ともにリフレッシュできる職場です。