りんりん保育園の求人情報

りんりん保育園京町堀は、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。「職員には仕事とプライベートをしっかり分け、メリハリを大事にしながら働いてほしい」というのが法人の想い。勤務は週休2日のシフト制で、毎月休みの希望を提出するスタイルです。土曜日に出勤することもありますが、月に1回程度です。 有休の消化率もほぼ100％で、職員同士の休みが過度に重ならなければほとんど希望どおりに取得できます。仕事を頑張るだけでなく、プライベートでしっかりと息抜きしながらオンオフを切り替えて働ける職場です。 また、当園の法人は「残業時間ゼロ」ということを意識して運営を行っています。午睡の時間に連絡帳を記載したり職員会議を実施したりすることで、時間外に業務が延びないように工夫。さらに、保育に使用する小物の作成業務等はパート職員がカバーしてくれたりと、常勤職員の負担を軽減させています。結果、当園では残業がほとんどないことが自慢です。空き時間の有効活用や役割分担を行うことで業務効率を高め、職員が終業後の時間をしっかりと確保できる体制を整えています。

先輩職員から新入職員へ積極的に声掛けフォロー。馴染みやすい雰囲気です

りんりん保育園京町堀の職員は友好的な関係を築き、連携しながら業務を行っています。新入職員の方は「職員の輪に入れるのか」「馴染めるのか」と人間関係に不安を感じるかもしれません。 しかし、当園には優しい職員が多く、職場の雰囲気も良いので安心してください。入職前の見学は、子どもの様子や職員の空気感がしっかりと分かるよう、園全体が活動しているときに行っています。過去には、見学に来た方から「職員の雰囲気が良いですね」と声を掛けてもらったこともありました。 新入職員が馴染みやすいように先輩職員から積極的に声を掛けているため、自分からなかなか話しかけられない方も心配はいりません。先輩職員をはじめ、副主任や主任、園長も話しやすい雰囲気なので、困ったことや不安なことを気軽に相談可能です。新入職員が打ち解けやすい職場環境をつくっています。