セントラルの求人情報

セントラルでは、現場にいる職員が必要に応じて迅速に本部へ相談し、アドバイスを受けられる体制を整えています。施設内では基本的に職員が1名体制で業務を担いますが、疑問点や緊急対応が発生した場合は、いつでも主任や所長に電話で相談できます。 また、職員間でこまめな情報共有を行っていることも当施設の特徴です。利用者さまの様子や施設内の備品の在庫状況、突発的に生じた対応に関しては、各ホームの事務日誌に記録。職員は毎回出勤時に日誌を確認して、必要な情報を把握しています。そのほか、適宜メールも活用。「発熱者が出た」といった情報はタイムリーに共有し、適切な対応につなげています。 また、セントラルでは、日々の情報共有以外に、各ホームで職員が集まるミーティングを開催。2ヶ月に1回程度の頻度で実施し、現場での困り事への対応方法や支援内容に関するすり合わせを行っています。細やかな情報共有や連携を通して、不安を和らげながら業務にあたれるはずです。

セントラルでは、職員の希望を尊重し、働きやすい職場を目指しています。夜勤は、16時～翌9時までですが、1日4時間の短時間や、週に1度夜勤で働くことも可能です。また、できるだけ多くシフトに入りたい方がいれば、複数の施設を担当してもらうこともあります。職員が希望した日程で勤務できるように可能な限り調整します。まずはご自身の希望をお聞かせください。 有給休暇を入職時から付与していることも特徴の一つ。職員は1日単位だけでなく、時間単位でも取得できます。また、パート職員の場合、残業はほぼありません。利用者さまの突発的な対応や研修がある場合のみ残業になりますが、発生しても月2〜3時間程度です。明確なスケジュールの中で、メリハリを付けて働けます。