リハデイ狸の求人情報

リハデイ狸では、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。残業はほとんどゼロで終業後の予定を立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。残業を減らす取り組みの一環として、記録ソフト「リハプラン」を導入。手書きで記載する手間を省き、記録作業の時間短縮につなげています。さらに、人員に余裕があり業務の分担が可能。出勤しているスタッフでフロア対応と事務作業に分けており、書類作成や記録の時間をしっかりと確保できる体制です。 また、有休と公休を合わせた連休の取得ができます。管理者が積極的に有休消化を促す声かけをして、気兼ねなく休みを取れる環境づくりに努めています。 当施設は、自由度が高い社風が特徴です。利用者さまへの安全性を保てる範囲であればネイルが可能。髪型や髪色も思い思いに楽しめます。スタッフそれぞれの個性を大切にしている職場です。

リハデイ狸では、新人さんが一つずつ業務を習得していける教育体制を整えています。入職後はまず、利用者さまとのコミュニケーションを中心に行い、利用者さまの顔や名前を覚えることからスタート。いきなり実務に入るわけではないので、安心して職場の環境に慣れていけます。その後は、先輩スタッフと一緒に業務に入って、マシンへの誘導の仕方や送迎業務を習得。送迎業務が初めての方へも、しっかりとサポートできる環境ですので安心してください。新人さんが慣れるまでは、先輩スタッフが同乗して道順を説明します。ペーパードライバーで運転に自信がない方であれば、業務の合間に運転の練習をすることも可能です。 当施設はスキルアップの支援が充実しています。介護福祉士やケアマネジャーといった資格取得にかかる費用は全額補助。過去には、介護福祉士を取得したスタッフもいます。働きながらスキルアップを目指したい方にとって最適な職場です。また、月1回程度、法人内の施設合同で研修会を実施しています。研修のテーマはスタッフが日々の業務で困っていることをヒアリングして決定。現場での業務に直接結びつく知識やスキルを身に付けられます。