より愛どころありがとうの求人情報

より愛どころありがとうは、職員の働きやすさがケアの質の向上につながると考え、私生活を大切にできる環境を整えています。たとえば、月約9日間の公休のうち希望休の目安は2日ほどとしていますが、状況に応じて3日以上の休みを申請することも可能。有休も気兼ねなく取得しやすい雰囲気があり、半日単位から使用OKです。子どもの学校行事に参加できるよう、シフトの調整も行います。また、自身や家族の体調不良で欠勤となった場合には、職員同士がお互いさまの意識で助け合う風土が定着。仕事とプライベートを無理なく両立できる職場です。 さらに、残業は月に10時間程度と少なめ。次のシフトの職員に業務を引き継ぐことで、ほぼ時間どおりに帰宅可能です。急な欠員といったイレギュラーな場合には残業をお願いすることもありますが、残れるかどうかを事前に確認するため、無理することはありません。オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

夜勤の経験がなくても心配なし。慣れるまでは先輩が隣でサポートします

より愛どころありがとうでは、職員1人あたり月5～6回ほどの夜勤業務が発生します。基本的に1名体制で対応してもらうため、これまで夜勤を経験したことのない方は不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、いきなり1人で夜勤業務をお任せすることはないのでご安心ください。まずは3ヶ月ほど掛けて日勤帯のシフトに入り、利用者さまとの関係性をしっかりと築くことからスタート。夜勤を始めるタイミングは新人職員の習熟度を見て判断するため、自分のペースで学べることも強みです。さらに、夜勤の開始後も慣れるまでは先輩職員と2名体制で担当してもらうので、分からないことがあればいつでも質問できます。手厚いフォローのもと、少しずつ慣れていける体制があるので大丈夫です。