まごころ支援センター（デイサービス）の求人情報

まごころ支援センターのデイサービスは、新人職員一人ひとりの習熟度に合わせた段階的な教育を行ってます。入職後は、利用者さまの顔やADLを覚えるところからスタート。レクリエーションを通して徐々に利用者さまとの関係性を深めていけます。入浴介助や送迎、調理などは、業務全体の流れを把握してからお任せしていくので、未経験の方や経験が少ない方でも安心です。分からないことがあれば先輩職員にその都度相談しながら、自身のペースで少しずつ慣れていけます。 職員同士の連携もしっかりとれている当事業所。毎朝ミーティングを実施しており、利用者さまの状態やスケジュールに変更がないかなどを、細かく情報共有しています。不明点や疑問に感じたことなども、その場ですぐに質問が可能。一人で抱え込まずに済みます。経験豊富な職員から的確なアドバイスをもらえるのも、当事業所の魅力の一つです。

まごころ支援センターのデイサービスでは、効率良く業務を行っているため残業はほぼゼロです。送迎担当の職員が利用者さまを送迎しているあいだに、ほかの職員で事業所内を掃除。送迎担当者が戻るころには完了しているため、定時での帰宅が可能です。 また、有給休暇は半日から取得できるほか、給料明細にも有休の残日数を記載。どれだけ残っているかを一目で確認できるよう工夫することで、有休の取得を促しています。パート職員は、週1回からの勤務もOK。時間帯は、個人の生活スタイルに合わせて相談できます。シフトは基本的に固定のため、プライベートの予定が立てやすい環境です。 当事業所は、雇用形態の切り替えも可能。実際に、子育てが一段落したことをきっかけに、扶養範囲内でのパート勤務から正社員に切り替えた職員もいます。その時どきで自分に合った柔軟な働き方ができるので、ライフステージが変わっても長期的に働ける職場です。