ヘルパーステーションかわち野の求人情報

ヘルパーステーションかわち野では、手厚い教育で新人職員をサポートしています。入職後はサービス提供責任者の訪問に同行し、実際の業務を見て覚えながら少しずつ実践。1日あたりの訪問件数は、新人職員のペースに合わせて設定しています。「2、3件からスタートしたい」「5件ほど回りたい」など希望を聞いて柔軟に対応しているのもポイント。不安を解消して独り立ちできるまで、すべての訪問に先輩が同行してサポートするので、安心して慣れていけます。 また当事業所は、職員のスキルアップも支援しています。資格取得の費用は事業所で補助しますので、意欲的に取り組める環境です。過去には制度を利用して、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、喀痰吸引の資格を取得した職員もいます。取得後は当事業所で資格を活かしながら、長期的にキャリアを築くことが可能。介護職としての幅を広げられる職場です。

フォロー体制が万全。先輩職員がサポートするので、安心して仕事に臨めます

ヘルパーステーションかわち野では、独り立ち後の訪問は基本的に一人で向かいます。訪問介護が未経験の方は「自分一人で本当にできるのだろうか？」と不安を感じたり、「どのような利用者さまがいるのだろう」「トラブルがあった際にはどうしたら良いか」などと悩んだりするかもしれません。 しかし当事業所では、業務に慣れるまで先輩職員がサポートするのでご安心ください。訪問先は、利用者さまとの相性を考慮して決定。職員が自信を持ってサービスを提供できるように配慮しています。また業務の中で「腰を痛めて身体介助がきつい」「利用者さま対応で悩んでいる」といった悩みがある際は、訪問先を調整することも可能。利用者さまとのトラブルが発生した際は状況に応じて管理者が仲介に入り、一緒に解決策を探します。新人職員が長く働けるよう、事業所全体でフォローする職場です。