特別養護老人ホ一ム作楽荘の求人情報

特別養護老人ホーム作楽荘では、人材を育成する独自のプログラムを整えています。日本茶道を通じた礼儀作法を習得するために、ほぼすべての職員が茶道研修を受講。新入職員は入職から約1年間、週に1回のペースでお茶の先生のもとへ通い、茶道について学びます。「お客さまを大切にする」という茶道の文化を日々のケアに活かせるほか、教室での体験が利用者さまとの会話のきっかけにもなっています。 当施設は、専門的な知識を深められる研修も豊富です。感染対策や介護技術、パワーハラスメントについてなど、多様なテーマについて研修を実施。おむつの当て方を2人1組で実践的に学んだり、病院から理学療法士を招いて腰痛を防ぐ移乗の仕方を共有したりと、現場で役立つ内容が充実しています。介護の基礎からしっかりと学びながら、着実にスキルアップできる職場です。

相談できる場があるか不安？　本部の職員が面談を実施するので安心です

特別養護老人ホーム作楽荘では、介護経験がない方も受け入れています。未経験の方は、「相談できる場はあるのだろうか…」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では本部の支援を受けながら仕事に慣れていける体制を整えているので、心配は不要です。入職後の新人研修に加え、入職3ヶ月後を目安に本部職員との面談も実施。現場の上司だけでなく、法人全体で入職者を見守り、サポートする体制が整っています。直接コミュニケーションを取ることで、現場では言いにくい意見や不安も、客観的な視点でしっかりと吸い上げる仕組みです。さらに、本部は現場の職員に対し、入職者を大切にするよう常に伝えている点も心強いポイント。未経験の方も安心して働ける一人ひとりに寄り添う手厚いサポート体制が、早期離職の防止につながっています。1人きりで悩むことはなく、スモールステップで着実に成長していけるため安心です。