デイサービスセンター虹の求人情報

デイサービスセンター虹は、生活相談員が未経験の方でも安心して働ける環境です。新人さんには、先輩スタッフが同行。相談員業務や介護業務、職員の役割などについてを重点的にレクチャーします。計画書作成の手順のほか、介護現場における業務面や考え方などのマニュアルを完備。分からないことがあれば、その都度マニュアルを見て確認ができます。 当事業所には、生活相談員が悩みや疑問を解消できる機会を多く設けています。系列事業所の生活相談員が月に1回集まって、困りごとや情報の共有を行う相談員部会を実施。事例や相談内容など、テーマを決めて話し合えるため、さまざまな視点から悩みを解決できるはずです。 もちろん、事業所内でも管理者や先輩スタッフに対して、気軽に相談ができる環境です。また、朝礼は職種を越えて全員で実施。ときには、多職種からの意見や情報が、問題解決のヒントになることも。日頃からスタッフ同士でコミュニケーションを取っているため、役職や職種にかかわらず相談し合える関係性を築いています。

デイサービスセンター虹は、休みを取りやすく、プライベートを大切にしやすい体制です。有休消化率は、8割ほどと高水準。管理職が積極的に有休を消化しているため、新人さんも有休を取りやすい雰囲気です。有休は半日単位から取得でき、お子さんの行事や通院などで利用できます。公休と組み合わせて連休を取得することもでき、過去には9連休にしたスタッフも。旅行や趣味など、プライベートの予定も立てやすく、しっかりリフレッシュできる職場です。 当事業所は、スタッフの負担軽減に取り組んでいます。ICT化を推進しており、記録はタブレットを活用。帳票をはじめとする書類関係はペーパーレス化し、データ入力ができるように整備しています。介護ロボットも導入し、スタッフの身体的な負担に配慮。効率的に、無理なく働けるように心がけています。