にじの木保育園の求人情報

にじの木保育園は、手厚いフォローで新人さんをサポートする職場です。たとえば新卒・未経験の方の入職後は、教育係の先輩職員が担任を受け持つクラスに副担任として入り、およそ1年かけて段階的に業務を覚えていきます。保育のことはもちろん、書類業務についても丁寧に指導するのでご安心ください。先輩職員と距離が近く、疑問に思ったことはすぐに相談できます。クラス担任だけで分からないことは主任も一緒になって解決を図っており、新人さんにとって心強い体制です。 当法人では、年間10回程度のフォローアップ研修で、新卒・未経験の職員をサポートしています。1回2時間程度で、決められたカリキュラムに沿った内容を実施。同期の職員とも顔を合わせることで、不安な気持ちを共有したり、仕事の息抜きをしたりすることができます。歓迎会も法人全体で行うので、横のつながりを作れる環境です。

にじの木保育園では、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約110日あるほか、希望休も取りやすい園です。個々の職員の希望をなるべく反映できるよう、園側で配慮しています。 また、有休の消化率は90％近くと、取得しやすいことも魅力です。休暇の消化が進んでいない人には園長から声掛けをすることもあり、積極的に休みやすい雰囲気づくりを行っています。なお、有休は半日から取得可能です。その日のシフトに余裕があれば「半休取ったら？」と先輩職員が提案することも。ゆとりを持って働けるので、私生活の充実も叶いやすい環境です。 また、当法人の産休・育休からの復帰率はほぼ100％と、働き続けやすいことも魅力です。お子さんを系列園に預けながら勤務することもできるうえ、復帰後の雇用形態や時短勤務についての相談にも柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても、長く勤務し続けられる法人です。