みつばさ保育園の求人情報

みつばさ保育園は、手厚いフォローで新人さんをサポートする職場です。たとえば新卒・未経験の方の入職後は、教育係の先輩職員が担任を受け持つクラスに副担任として入り、およそ1年かけて段階的に業務を覚えていきます。保育のことはもちろん、書類業務についても丁寧に指導するのでご安心ください。先輩職員と距離が近く、疑問に思ったことはすぐに解決できます。 当園では、皆がリアルタイムで不足なく情報を把握できるよう、LINE WORKSを活用。新人さんを含めた職員全員が、同じ方向を向いて保育に臨める環境です。毎朝の朝礼でも情報を共有できるほか、月に1回ほどミーティングを開催し、お子さまたちの様子を話し合う時間を設けています。不安や疑問があればその都度確認できる環境で、新人さんも安心して働き始められます。 当法人では、年間10回程度のフォローアップ研修で、新卒・未経験の職員をサポートしています。1回2時間程度で、決められたカリキュラムに沿った内容を実施。同期の職員とも顔を合わせることで、不安な気持ちを共有したり、仕事の息抜きをしたりすることが可能です。

みつばさ保育園では、職員のワークライフバランスを重視しています。年間休日は110日程度。有休は半日単位で取得でき、消化率も約90％と高めです。有休の取得回数が少ない職員には、管理者から「休めるけど、どう？」と積極的に声掛けを行うことで、休みやすい環境づくりを進めています。 残業も少なめで、月平均で1時間ほどです。午睡の時間にパート職員の協力を得ることで、ノンコンタクトタイムを設定。記録作業に集中でき、時間内に業務を終えられます。事務業務のICT化も推進しており、効率的です。 当園の産休・育休からの復帰率はほぼ100％と、働き続けやすいことも魅力です。お子さんを系列園に預けながら勤務することも可能。復帰後の雇用形態や時短勤務についての相談にも柔軟に対応しています。ライフステージが変わっても、長く勤務し続けられる職場です。