第一平和保育園の求人情報

第一平和保育園では、「他者を愛せる人に育ってもらいたい。そのためにはまず、お子さま自身が自分を愛することが大切」という想いで保育をしています。そして職員もまた愛し愛されるべき一人であり、お子さまと一緒に成長していく存在です。同僚への感謝や思いやりを持って、お互いに尊重し合うことが、お子さま一人ひとりを尊重することへも繋がっていくと考えています。 当園には、お子さまにじっくりと向き合える体制があります。0～2歳児クラスでは、担当制保育に近い形でお子さま一人ひとりに合った保育を実践。食事や遊ぶ時間などは、お子さまの生活リズムや興味を持つタイミングに合わせており、昼寝の時間もバラバラです。そうすることで、やがてお子さま自身が“この遊びが終わったらご飯を食べよう”などと主体性を持って行動できるようになります。それぞれのお子さまの成長に寄り添うことが可能です。 そのような保育の実現には、職員同士の連携が欠かせません。職員同士のコミュニケーションを活発に行い、気づいたことはすぐに言い合える環境だからこそ、不安なくお子さまの保育に集中できます。

第一平和保育園では、経験が浅い方も着実に成長できる環境を整えています。 入職後は、法人内の新人研修にて保育理念やキリスト教保育指針などを座学で学びます。現場では、役職のある職員が指導。先輩職員から“悩んでいることない？”などと、細やかに声を掛けることで質問しやすい雰囲気を作ったり、ほかの職員にも状況を共有したりしながら、職場全体で新人職員をサポートします。 当法人「社会福祉法人ピスティスの会」が実施する分野別研修も非常に充実しています。「子育て支援」や「乳児保育について」など多様なテーマを扱っており、興味のある研修には出勤扱いで参加可能。パート職員も積極的に参加しており、すべての職員にスキルアップの機会が開かれています。9月ごろには、法人内の全職員が集まり「全体職員会」という研修を行います。土曜日に1日掛けて実施。内容も多彩で、運動や生け花、ゲームなどを通じて感性を高めるリフレッシュ研修や、保育関係の専門家による全体講義など、有意義な学びが得られます。 当園は、無資格の方に対するサポート体制もバッチリ。子育て支援員の研修を希望する場合、当園を通じて申し込みができます。当園で実習も可能なため、働きながら資格取得が目指せる環境です。