みすまる保育園の求人情報

みすまる保育園では、職員が働きやすい環境を整えています。年間休日は約110日で、完全週休2日制を採用。夏季休暇は約5日間、年末年始休暇は約6日間付与しています。また、管理者から「有給休暇しっかり取ってる？」「自由に活用してね」と声掛けを行っているため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。連休を取得して旅行に出かける職員も多くいます。半日休暇の取得もでき、病院受診やお子さまの学校行事などの予定に合わせて働けることも魅力です。 残業は、ほとんど発生していません。もし残業が必要な場合には、園長が事前に職員に知らせる仕組み。計画的にプライベートの予定を立てやすい職場です。行事前の準備も、職員会議で業務を分担して皆で協力しながら進めるため、負担が1人に集中することはありません。1人あたりの業務負担を最小限に抑えることで、職員皆が無理なく働ける環境を整備しています。

みすまる保育園では、職員のスキルアップを応援しています。園内研修は月1回ほど、職員会議の時間を活用して実施。職員は、働きながら新しい知識やスキルを身に付けられます。これまでに、コーチングや障がい児支援、ヨーガなどに関する研修を行いました。さらに、当園は外部研修への参加も奨励。これまでに、神戸市が主催する虐待防止や性教育に関する研修などへの参加実績があります。外部研修の費用は事業所が全額負担しており、職員は自身が興味のある分野に積極的に挑戦することが可能です。 また、当園では、ピアノスキルの向上を目指す職員のため、河合音楽教室の講師によるレッスンを特別価格で受講できる制度を設けています。ピアノに苦手意識を持つ職員も安心です。なお、当園は職員の得意分野を伸ばす方針を大切にしているため、ピアノが不得意と感じる職員に対してレッスン受講を強制することはありません。職員それぞれが自分のペースで成長できます。