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株式会社Tn
保育ルームOhanaの求人情報
京都府京都市右京区
認可外保育園
子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いながら寄り添った保育を提供できます
保育ルームOhanaは、京都市右京区嵯峨広沢南野町にある保育園です。利用定員は24名で、0～1歳児までの子どもたちが通園しています。職員の人数は10名ほど。そのうち保育士は7名ほどいます。 当園では、子どもたちの発達段階に応じて、おもちゃや関わり方を工夫しているのが特徴です。たとえば、0～1歳児には、ペットボトルや牛乳パックを加工した手作りおもちゃを。2歳児には、創作遊びができるよう、空き箱や廃材などを用意しています。さらに、2歳児は言葉でのやりとりができるようになる反面、コミュニケーションによるトラブルが生じることも。お友達とのぶつかり合いが発生した際は、子どもたち同士で気持ちを伝え合う時間を設けたうえで職員がサポートに入るようにしています。発達に寄り添った保育をしたい方や、子どもたちの自立と社会性をサポートしていきたい方が、やりがいを感じながら働ける職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
保育ルームOhanaで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員同士の交流が盛んな職場です。意見を伝えやすい雰囲気があります
保育ルームOhanaの魅力は、職員同士の関係性が良好なところです。保育中は子どもたちと一緒に遊びつつ、ときにはほかの先生を交えて楽しみながら保育を行っています。また、休憩中は職員同士で集まって談笑しており、休日の過ごし方や子育ての話などのプライベートな話題でも盛り上がることも。ほかの職員との関わりやチームワークを大切にしながら働きたい方は、モチベーション高く働けるはずです。 当園では、日頃から職員同士が関係性を深めているからこそ、気兼ねなく意見を伝えられる雰囲気があります。会議や話し合いの場では皆に意見を出してもらえるよう、雇用形態に関係なく職員に話を振るように配慮。しかし、その場で上手く伝えられなくても心配はいりません。普段の会話からも意見を拾いあげるようにしているので、職員一人ひとりの思いや気付きが現場に反映されていきます。子どもたちのために「こんなことをやってみたい」という考えがある方は、ぜひその思いを実現させてください。
POINT
2
教育・スキルアップ
安心して働けるように、入職後はスタンダードブックを使って説明しています
保育ルームOhanaは、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後はスタンダードブックを使って、当園の保育観や1日の流れ、子どもたちとの関わり方などを説明。その後は、現場に出て業務を覚えてもらいます。パートの方には、消毒や清掃作業、担任のサポートなどをお任せ。担任が近くにいるため、疑問点や不明点が生じても、すぐに質問ができるので安心です。 当園は、保育園の職員として知見を広げられる環境です。より良い保育環境をつくるために、職員同士で保育の見直しや振り返りなどを行っています。パートの方は、月に1回ほど、同じ学年の子どもたちを担当する職員と一緒に会議に参加。会議では、気になるお子さまのことや部屋の環境づくりなどについて話し合っています。なお、参加できなかった場合も、会議の内容をまとめたノートを確認できるのでご安心ください。ほかの職員の多角的な視点や考え方、意見などを学べるので、保育園の職員として成長を目指せます。
POINT
3
働きやすさ
パートの場合残業はほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保できます
保育ルームOhanaは、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。パートの場合、残業はほとんどありません。イベントの準備や制作業務などが遅れている場合は正職員に対応をお願いしており、パートは終業時間になれば帰宅可能。ワークライフバランスを保って仕事に励めます。 当園は、企業主導型保育園なので人員配置が若干多めです。そのため、職員のお休みについては柔軟に対応しています。希望休は、申請してもらった内容に沿ってシフトを作成。職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整しています。また、子育て中の職員が多く、お子さんの突然の体調不良によるお休みは、仲間同士で助け合って業務をカバー。仕事と育児の両立を図りたい方も安心して働ける環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
職員同士のサポートが手厚い職場。安心して働ける環境があります
保育ルームOhanaは、利用定員24名の保育園です。人数が少なめに思えますが、離乳食の準備やおむつ交換など、お子さま一人ひとりに合わせたきめ細やかな配慮が必要となります。そのため、職員は分刻みのスケジュールで保育に従事。新たに入職する方は、「想像以上に忙しくて大変」と感じるかもしれません。 しかし、当園の強みは充実したサポート体制にあります。職員同士が常に目の届く距離で働いているため、お互いの状況を把握しやすく、必要なときはすぐに助け合える環境です。また、保育士同士のサポートはもちろん、看護師も状況に応じてフォローに入るようにしています。誰もが安心して働ける環境を整えているので心配はいりません。
現場スタッフ紹介
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
経験年数：保育士 8年
転職について
入職した理由
職場見学をしたときに、職員の方が元気よく挨拶をしてくださったことがきっかけです。職場の雰囲気が良さそうだと感じて働いてみようと思いました。
働いてみての感想
勤務時間がしっかり管理されているので残業がほとんどありません。とても働きやすい職場だと思います。また、職員会議の時間が定期的に設けられているので、相手に合わせた伝え方やコミュニケーション能力が身に付きました。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良いだけでなく、より良い保育ができるようにしっかり話し合えるところですね。また、お休みを取りやすかったり、ほかの職員と助け合って業務を進められたりするところも魅力だと思います。さらに、リフレッシュ休暇やキッズバースデー休暇など、法人独自のお休みの制度があり、入職後、すぐに使えるところも良いなと感じていますね。
おすすめの方、向いている人
ほかの職員と保育について話し合える方や、常に学ぶ姿勢がある方に向いている職場だと思います。お子さまが大好きで、思いやりを持って保育できる方と一緒に働きたいです。
プライベートとの両立
残業がほとんどないので、家で過ごせる時間が増えました。早めに帰宅できたときは家事をする余裕があり、充実した日々を過ごせています。
入社前後でギャップを感じたこと
職員同士の共有事項が多くて連絡が大変だなと思いました。しかし、スムーズに連携を図るために必要なことだと考えています。
その他
印象に残っているエピソード
子どもたちが卒園や進級したときに、保護者から感謝の言葉をいただきました。お子さまが成長した喜びを分かち合えて、保育士としてのやりがいを感じられたことがうれしかったですね。
保育ルームOhanaの職場環境について
保育ルームOhanaの基本情報
事業所名
保育ルームOhana（ほいくるーむおはな）所在地
〒6168304
京都府京都市右京区嵯峨広沢南野町６０−６
施設形態
法人情報
株式会社Tn（かぶしきがいしゃてぃえぬ）
