きたえるーむ長法寺の求人情報

きたえるーむ長法寺では、利用者に寄り添った支援を行っています。運動による効果や変化など専門性の高い知識を用いてトレーニングを実施。利用者さまの手術箇所や身体の可動域を踏まえながら行うことで、利用者さまの思いを叶える努力をしています。 当事業所では職場内での情報共有も欠かしません。毎日15分程度の夕礼を行い、利用者さまの様子で気になったことを共有しています。リハビリ前後の変化の様子や、新しいトレーニング内容の希望など、内容はさまざまです。職員が利用者さま一人ひとりに合った対応を行えるよう密に話し合っています。 また当事業所は職員間の上下関係がフラットで、気軽に話しやすく、いつでも相談や質問がしやすい環境です。ケアマネジャーや看護師など、多職種との連携も活発。お互いに情報を交換しながら利用者さまに合ったプログラムを考案しています。職員同士が協力し、より良いサービスの提供を実現できる環境です。

机には京都府内産の木材をふんだんに使用。温もりを感じるきれいな空間です

きたえるーむ長法寺では、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。勤務体系はシフト制で、土曜日の午後と日曜日・祝日はお休み。ゴールデンウィークやお盆、年末年始は事業所が休業日のため、約1週間ずつの連休があります。希望休は月に3日分まで出すことができ、事前に申告すれば、基本的に希望どおりに取得することが可能です。しっかりと休める環境のため、無理なく働けます。 また当事業所では、退勤までにすべての業務が終わるように調整しているため、残業もほぼ発生しません。営業時間中は、利用者さまの対応と記録業務を分担。効率良く仕事ができるよう、それぞれに業務を割り振っています。また、営業後に発生する送迎や片付けなども役割分担を実施。人員配置にゆとりをもたせているため、職員の負担を減らしながら業務をこなすことができています。業務後にも自分の時間を確保しやすい仕組みを整えているため、メリハリをもって仕事に取り組める環境です。

利用者さまがリハビリやトレーニングに専念するための器具や設備を揃えています

きたえるーむ長法寺は、リハビリ職未経験の方も安心して学べる教育体制が魅力です。入職後は固定の教育担当をつけ、約2ヶ月かけて業務をレクチャーしていきます。機能訓練や運動指導、送迎など、覚えられるまで何度も現場で練習。利用者さまに関する情報も事前に共有するため、コミュニケーションをとることにも慣れていけます。 当事業所では、チェックリストを用いて研修を実施しています。1日の流れに合わせて、迎え入れの所作や荷物の持ち方など、業務ごとに細かく見直すことが可能です。一人でできるようになった項目からチェックをつけるため、自分の進捗や習熟度を確認しながら段階的に進めていけます。 また、独り立ち後のスキルアップも応援しています。資格取得支援制度を行っており、業務に関する内容であれば、会社が受講費を負担。実際に、介護福祉士の資格を取得した職員も。気軽に挑戦できる環境を整えているため、働きながら専門性を高めていけます。