癒しの森 デイサービスの求人情報

デイサービス癒しの森では、職員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で、互いにサポートし合いながら働ける職場づくりを行っています。日々、職員同士の活発なやり取りがあり、業務の中でアイデアや意見を交換し合うことで、一人ひとりが意欲を持って取り組んでいます。行事の際には、職員が息の合った掛け合いで進行し、利用者さまに楽しんでいただけるひとときを提供しています。 また、当事業所は職員の体調やその日の状況に合わせて仕事内容や休憩時間を調整するなど、無理のない働き方ができるような配慮しています。 職員が長く安心して働き続けられる環境を整え、利用者さまだけでなく職員にも寄り添った職場です。

ホテルのような落ち着いた色調のエントランスで心地よくお迎えします

デイサービス癒しの森では、経験に関係なく活躍できる教育体制を整えています。新人教育はOJT形式で行い、年齢の近い先輩職員がサポートします。まずは利用者さまとコミュニケーションをとることから始め、徐々に介助業務へとステップアップ。実践とフィードバックを重ねて、1ヶ月後には独り立ちを目指します。未経験やブランクのある方でも、先輩職員がしっかり見守るので安心です。 さらに、当事業所では働きながら継続的に学べる環境を提供。資格取得や外部研修への参加を積極的にサポートし、研修費用の半額を会社が負担。業務に役立つ資格取得を目指す職員にはテキスト代を全額負担します。資格取得後は給与にも反映され、モチベーションを維持しながら働ける環境を整えています。

あたたかい雰囲気の共用スペースには水槽があり、魚たちの動きが癒しを提供します

癒しの森 デイサービスでは、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働けます。常勤職員は月に2回〜3回の希望休を取得でき、定休日の日曜日と合わせて完全週休2日制です。また、7月～9月の間に3日間取得できる夏季休暇と、約4日間の年末年始休暇も設定しています。家族や友人との時間もしっかり確保でき、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 また残業はほとんどなく、勤務時間内に業務が完了するようスケジュールを工夫して進めています。レクリエーションの企画や準備は協力し合って行っているため、一人に負担が偏ることはありません。 送迎業務による時間の超過もなく、定時になると職員同士で声を掛け合い、早く帰れるようにサポート。職員はほぼ定時で退勤できるので、仕事とプライベートのオンオフを切り替えて働けます。

利用者さまの作品を一つの絵画として展示し、皆さまに楽しんでいただいています