癒しの森 デイサービスの求人情報

デイサービス癒しの森では、経験に関係なく活躍できる教育体制を整えています。新人教育はOJT形式で行い、年齢の近い先輩職員がサポートします。まずは利用者さまとコミュニケーションをとることから始め、徐々に介助業務へとステップアップ。実践とフィードバックを重ねて、1ヶ月後には独り立ちを目指します。未経験やブランクのある方でも、先輩職員がしっかり見守るので安心です。 さらに、当事業所では働きながら継続的に学べる環境を提供。資格取得や外部研修への参加を積極的にサポートし、研修費用の半額を会社が負担。業務に役立つ資格取得を目指す職員にはテキスト代を全額負担します。資格取得後は給与にも反映され、モチベーションを維持しながら働ける環境を整えています。

癒しの森 デイサービスでは、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働けます。常勤職員は月に2回〜3回の希望休を取得でき、定休日の日曜日と合わせて完全週休2日制です。また、7月～9月の間に3日間取得できる夏季休暇と、約4日間の年末年始休暇も設定しています。家族や友人との時間もしっかり確保でき、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 また残業はほとんどなく、勤務時間内に業務が完了するようスケジュールを工夫して進めています。レクリエーションの企画や準備は協力し合って行っているため、一人に負担が偏ることはありません。 送迎業務による時間の超過もなく、定時になると職員同士で声を掛け合い、早く帰れるようにサポート。職員はほぼ定時で退勤できるので、仕事とプライベートのオンオフを切り替えて働けます。